职称管理补贴办法.doc

职称管理补贴办法一、目的:为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质,规范专业技术职称管理,特制订本办法。二、原则:鼓励自学,统一管理,按级补贴。三、适用范围:鑫海湾、尚都置业、尚林市政公司所有员工四、定义:职称、资格证管理包括:证书分类、补贴标准、补贴条件、费用审批的管理。五、组织与职责:(1)人力资源部是本办法的主导部门,负责组织落实并协调相关部门落实。各部门有配合落实的责任和义务。(2)公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠,必须在本公司注册。行政人事部负责所有员工职称、资格证的保管。有职称、资格证书的员工必须将证书交给公司保管。(3)新入职员工须有相应的职称证、资格证。六、证书分类、补贴标准和补贴条件证书颁发部门及单位机构资格证职称证书类别公司给予津贴(每月)市场行情参考数(人民币)中华人民共和国人力资源和社会保障部工程系列职称评审(助理,中级,高级工程师)职称证书助理职称:无中级职称:300元高级职称:800元助理职称:无中级职称:4000-5000元高级职称:12000-18000元中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国财政部会计系列职称评审(助理,中级,高级会计师)职称证书助理职称:50元中级职称:300元高级职称:600元助理职称:无中级职称:4000-5000元高级职称:10000元左右中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国建设部注册建造师(市政公用)资格证书一建:2500二建:400一建:30000-40000二建:5000-7000注册建造师(建筑工程)资格证书一建:1200二建:300一建:15000-20000二建:3000-5000注册建造师(机电工程)资格证书一建:2000二建:400一建:20000-30000二建:5000-6000中华人民共和国住房和城乡建设部造价工程师资格证书2000元25000-35000中华人民共和国住房和城乡建设部监理工程师资格证书1500元20000-25000中华人民共和国财政部注册会计师,注册税务师资格证书2500元15000(初始)-35000(转)中华人民共和国人力资源和社会保障部高级采购师资格证书上岗证这类只是个人的一个资质证明,即上岗证,非企业强制性要求配置的岗位,所以没有市场价位。中华人民共和国人力资源和社会保障部采购师资格证书上岗证中华人民共和国人力资源和社会保障部助理采购师资格证书上岗证中华人民共和国人力资源和社会保障部企业人力资源管理师、企业培训师资格证书上岗证政府财政局会计从业资格证书资格证书上岗证中国建设工程造价管理协会造价员资格证书上岗证公司给予取得国家专业资格证书的员工相应的资格津贴,但其取得的国家专业资格证必须与其现工作岗位相关联的才可给予资格津贴。标准如上表,未列出的其它专业资格证书按个别情况特殊审核处理,经审核后按相应的标准给予资格津贴。1、取得国家职业资格证书者;2、所获得的证书必须是国家人力资源和社会保障部或人事部或建设部等权威机构颁发,全国通用,可根据证书号在网上查询;3、取得国家专业资格证书后,必须从事与其相符的工作,即需把所掌握的技能运用到工作中,达到改善工作的目的。4、其它证书,如果需要补充时,根据公司需要及时补充。5、以上证书所产生的培训费、继续教育、年审、延期注册等相关费用均由公司承担。七、培训费管理及审批流程1、报销原则:①