0ehs作业手册.doc

目录第一章总则…………………………………………………………………………第1页第二章热工作安全操作规程…………………………………………………………第3页第三章有害能源控制程序……………………………………………………………第7页第四章密闭空间安全作业规范………………………………………………………第9页第五章紧急医疗事故处理程序………………………………………………………第12页第六章废弃物处理办法………………………………………………………………第13页第七章焊接特种设备使用管理规定…………………………………………………第17页第八章温湿度管控规范………………………………………………………………第18页第九章危险施工程序…………………………………………………………………第20页第十章血液传染疾病控管措施………………………………………………………第22页第十一章EHS培训控制程序…………………………………………………………第24页第十二章职业安全与防护用品(PPE)管理办法………………………………………第27页第十三章环境与健康安全(EHS)组织架构图…………………………………………、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理,把工作环境中的危险因素减少到最低限度。、健康、安全(EHS)的管理 ,是环境(Environmental)、健康(Health)、安全(Safety)的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合,统称为环境、职业健康安全管理体系,简称EHS管理体系。:主张“谁主管、谁负责”的管理原则;公司生产区域的环境、健康、安全由车间主管负责管理,COC人权课负责监督和改善确认;其它区域由区域辖管单位主管负责,COC人权单位负责监督和改善确认。、,有能力识别公司之环境健康和安全因素,加以分析评估,制定相应文件加以控制。、不同工种成立相应的EHS小组,并至少每二个月召开一次例会,分析EHS规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。、出版演示文稿、发布张贴公告、举行EHS培训等方式EHS文件第1頁/共29頁信星鞋業集團大陸珠海辦公室EHS作業手冊将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工,新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关的EHS培训,包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。,并鼓励员工通过职工代表或“COC人权信箱”向公司提出改善EHS的建议,EHS主管单位负责对员工的建议给与答复。并定期进行统计,分析评估。作出持续改善的措施。如有必要由EHS主管单位作出提案,报公司管理代表在公司管理评审会议中给予讨论,作为年度评审依据。《胶水仓入出库作业程序书(C6-012)》加以管控。,由EHS主管及EHS小组成员负责对以下内容实施监督。、袍、披肩等宽松服装,对于从事运转机器操作的员工不应留长发和佩戴首饰,以防造成缠绕危险。所有生产操作员工上班时必需穿著工服,从事运转机器操作和包装车间的的员工必需戴工帽上岗。由各车间主管和安全员负责监督执行。,提升重物的方法要正确(屈膝,保持背部直立),以防扭伤、砸伤。,风扇叶片必须有可靠的防护罩。、天花上。,关机控制电钮均应是红色,并应配备紧急开关,以便在轻易、快速地应对紧急情况。从事冲压剪的机器均安装光电保护开关或双按扭开关以确保安全,防止工伤事故的发生。、插头、开关、机器的转动部件、安全防护罩等应按照公司设备维修保养制度定期保养。。并在储存区域有适当的标识和MSDS(物质安全资料表)。。并在储存区域有适当的标识和MSDS(物质安全资料表)。(包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能)的控制见《有害能源控制程序》。