行政人事部工作内容分工.doc

行政人事专员(人事)固定资产管理:公司固定资产的运用监督、盘点和登记。固定资产的申购、拨付和报损管理。低值易耗品领用、借用、归还、盘点、核查等工作。公司办公用品及福利品采购计划制定。证件管理:社保管理:1、负责完成公司员工社保手续办理。2、负责完成公司人员社保增减手续办理。3、负责跟进参保人员异动手续办理及费用分摊事项。4、负责解读国家社保政策并宣传。5、负责完成公司参保员工台账记录。档案管理:环境卫生管理:招聘工作:1、各招聘网站的管理和招聘渠道维护。2、各部门人力需求收集。3、简历筛选和面试评价。员工关系管理:1、管理制度执行、监督、落实。2、员工入职、试用、转正和异动管理。3、员工档案的管理。4、人才库的建立。5、人力资源档案管理。网站管理:前台工作前台工作:规范的电话接听及转接。来电记录登记。各部门办公用品计划收集及领用。用票、用餐和用水预订。。。。,提出违纪行为意见。考勤管理:。。。接待管理:招聘和来客接待:以标准的礼仪规范迎接来客并带入会客区。询问来意并通知相关人员。询问职位并发放应聘登记表及笔试题。礼貌送客并指引出口。客户和来宾接待:。。。。。。。会务管理:。。。仓库管理:仓库物品台账登记。出库和入库手续规范办理。库房物品整理与陈列。库房物品盘点。绩效考核:1、绩效考核表的收集,数据填写。其他工作:1、公司OA办公系统管理2、公司QQ群管理中人员增减工作。3、公司企业邮箱的信息收取工作。行政人事经理人力资源规划人力资源各模块体系建设7、人事任免管理培训工作:招聘工作:行政管理制度的监督执行行政管理体系建设领导临时安排工作突发事件处理