行政人事部工作内容细化.doc

行政人事部工作内容细化
行政人事部工作内容
一、行政工作：
1、办公用品采购,建档、录入,发放、记录；
2、办公设备、网络、集团 维护; 3、规章制度撰写,建立、施行；公文撰写、发放、施行；
４、后勤保障; 5、电
行政人事部工作内容细化
行政人事部工作内容
一、行政工作：
1、办公用品采购,建档、录入,发放、记录；
2、办公设备、网络、集团 维护; 3、规章制度撰写,建立、施行；公文撰写、发放、施行；
４、后勤保障; 5、电费统计、交款、记录；
6、车辆管理,用车记录; 7、与上级管理部门接洽；
８、组织安排各类活动; 9、公司营业执照年检；
10、卫生管理制定值日轮流表; 11、员工服装管理；
1２、节日假期安排; 13、节日客户礼品得筹划；
１4、其她临时性工作。
二、人事工作 1、员工招聘、面试、入职;劳动合同签订、劳动合同变更;劳动关系建立、终止;人员储藏；
1、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》,由部门经理进展初试。

２、初试合格后,人事行政部将应聘人员填写得《应聘人员登记表》与《面试评分表》提交给有关负责人，然后组织安排复试。
3、办事处经理、部门负责人及其以上人员应聘须经总经理面试通过。
４、复试合格，从中择优后通知录取。人事行政部通知应聘者报到,所有应聘人员得材料由人事 行政部统一存档备查。
2、员工入职与在岗培训；
3、人事档案建立、存档; 4、保险手续办理,与易才公司配合外埠导购参保、撤保事宜，费用审核结算;
５、考勤统计、薪酬计算; ６、出差费用审核; 7、协调各部门工作,解答员工问题；
８、完善制度，监视员工纪律。
三、需要施行工作 1、确立与加强企业文化建立:如标准员工着装与言行准那么，不定期组织业余活动以增加凝聚力等；
2、建立公司例会制度,对一段时期内发生得问题进展沟通解决；
3、加强考勤管理，严格执行奖惩制度; 4、完善招聘制度，加强人才储藏；

5、搭建内训机制,完善培训体系；
6、建立完善得薪酬与福利体系；
7、建立绩效考核制度; 8、加强企业形象宣传，做好接待来访工作; 9、加强自身专业技能学习，为员工答疑解惑。
办公用品采购管理方法 第一条 为加强公司办公用品采购得管理，进步效率，节省开支,根据公司办公行政管理制度得有关规定，制定本方法。
第二条 公司得办公用品由办公室统一采购、统一发放、统一回收处理; 第三条 本采购管理条例所涉及得办公用品领用细那么；
1、耐用办公用品得领用：、〕1〔
、器算计、话电:括包品用公办用耐ﻫ订书机、文件栏、文件夹、笔筒、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。、〕２(
ﻫ耐用办公用品已于员工入职时按标准发放,原那么上不再增补,假设破损、残旧需更换得必须以旧换新。、2
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(1〕、易耗办公用品分为两局部：部门所需用品与个人所需用品。

〔2)、部门所需用品包括: 纸、复(写〕印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、U 盘、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
〔3〕、个人所需用品包括:签字笔〔芯)、圆珠笔〔芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水