邀约面试话术.docx

:“×××先生/女士:您好。不好意思冒昧打扰您。我是××公司人力资源部的工作人员,我姓×,请问您现在方便接听电话吗?”——对方表示不方便接听——“不好意思,那我在XXX(时间)后再给您致电,再见。”——对方表示方便接听——我们公司正在招聘××,主要工作地点在××,通过××渠道(网站/同行/朋友)了解到您的简历(或者是:收到您投递的简历),认为您的条件和我们的需求比较吻合,所以想邀请您前来我们公司参加面试,不知您在XXX(具体时间段)是否可安排?(如果对方说不方便,就询问对方方便的时间或直接改个时间,如果对方说方便,)那么,现在方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:×××(如果对方不方便记录,可说“×××先生/女士,请问您这个号码是不是您的微信号码,我马上加您,将本次面试的时间与地址发送到您的微信,请您查收,谢谢”或者“×××先生/女士,稍后,我把本次面试的地址发到您的手机上,请您查收,谢谢”或者):“(称呼对方全名)×××经理或×××总,您好,我是××公司人力资源部的工作人员,我姓×,请问您现在方便听电话吗?”我们目前招聘的岗位是×××,通过××渠道(网站/同行/朋友)了解到您的简历(或者是:我们收到您投递的简历),方便和您聊聊吗?——得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话,就说:想约您×××(具体时间)到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,您方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:××ד(如果对方不方便记录,可说“×××先生/女士,稍后,我把本次面试的地址发到您的手机上,请您查收,谢谢,您有不明白的地方,可以直接给我电话。”:我们是一家走“小而美”发展路线,我们会提供有竞争力的薪酬。但不好意思,因为员工薪酬属于公司绝密内容,我这边无法输出具体数据,想了解下您的期望薪酬大概是多少呢?(匹配岗位)在复试结束后,我们会有一个专门的环节跟您沟通薪酬。:我们这个项目的开发时长在3年左右,旧项目结束后会有新项目跟进,且都在主城及近郊区域,所以工作地点相对稳定,除非公司有重大调整或个人有意愿调动,一般不会变动太大。:我们福利完备,入职即购买五险一金,当年转正后即可享受带薪年假……PS:话术里切记,不知道的事情不要瞎说,一定要轻松、自信的回复候选人,无论他是不是你将来的大领导。还有一点很重要,在沟通的过程中了解候选人的痛点,他到底是在乎钱还是在乎平台,还是工作氛围,还是领导性格,只要能抓住他的痛点,在真诚的与他沟通,一定会收获满。我印象中比较深刻的案例是,有一个候选人一直说我们公司的薪酬太低了,他不是很感兴趣,在深入了解后,发现他离开他们公司并不是因为薪酬,而是他的上级处处给他施压,造成他在原单位不得志,我结合我们公司的现状,告诉他,目前这个岗位的直属领导是总经理,并没有总监,他很大的权限可以施展他的抱负,如果做的好,不出2年,肯定会考虑晋升他做总监,后面即使薪酬没有满足,他还是选择我来了我们企业。常见的电话邀约面试话术大全1、你好,请问你是×××吗?(确认对方身份)2、我是×××公司××部门的工作人员,我