股份公司职工代表大会工作条例.doc

,完善社会主义民主,适应改革开放的需要,保障和体现职工在企业中的主人翁地位,充分调动广大职工群众的工作积极性、创造性,促进企业发展,按照《公司法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,结合本公司实际,制订本制度。,是职工行使民主管理权力的机构。,负责主持工会和职工代表大会的日常工作。,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;正确处理国家、公司、职工个人的三者利益;在法规所规定的范围内行使自己的职权。,保证公司生产经营目标和各项任务的完成,总经理保证职工代表大会行使自己的民主的权力。:,审议公司发展和生产经营重大决策方案报告,并提出意见和建议。、奖金分配方案,安全生产和保护措施方案,重要规章制度等重大问题。,并提出意见和建议。,并提出意见和建议。《集体合同》执行情况及修改有关条款的报告,并提出意见和建议。,民主评议监督董事长、总经理等中高级管理干部,并提出奖惩任免的建议。。,,并接受职工代表大会的检查和监督。、方案、制度、决议,任何组织、部门及个人无权擅自改变。,可以由总经理代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议。,如有不同意见,可以提请公司党委或报上级组织加以协调。,凡享有政治权利的本公司职工均可当选为职工代表。,以分厂,部门、班组为单位,由职工直接选举,公司各级领导干部应分散到有关分厂、部门民主选举方能当选代表。,部门组成代表组,推选代表组长一名。,技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的代表组成。各级领导干部的代表,一般为职工代表总数的20%左右;工人代表应占代表总数的50%左右,青年职工和女职工应占适当比例。职工代表的数额一般为职工总数的7%一8%左右。,本公司工会会员大会和职工代表大会实行“两会合一”,大会代表具有会员代表和职工代表的双重身份,行使“两会”职权。职工代表实行常任制,每三至五年改选一次,可以连选连任。。选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。,仍享有代表资格。原代表组应向其调入的代表组介绍情况,