关于门店员工出勤管理规定的通知门店全体同事: 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定如下员工出勤管理规定:一、工作时间:销售助理:上午:08:30-18:00,中午休息一小时,每天工作9小时。销售员:上午:09:00-19:00,中午休息半小时,。如有调整,公司将会另行通知。二、休假规定:1、销售助理每周休假一天,休假应提前与销售经理申请。待经理同意后方可休假。2、销售人员每月休假一天,休假应提前申请。待批准后方可休假。三、打卡规定:上下班采用指纹打卡机,员工伸出“食指或中指”对准考勤机指纹屏按一下,会马上发出“嘀嘀”的声音确认,在显示屏上显示:姓名、卡号。上班人员正常上班一天打2次卡分别是早上上班和下午下班,若有漏打一次卡的,考勤系统将会显示旷工半天。忘记打卡者,必须在2天内主动填写《补卡申请表》,交销售经理核实无误签名审批;否则按旷工处理。每月累计补卡不得超过3次,第四次起每次处以娱乐贡献金人民币10元现金,并不给予全勤奖。因正当理由上下班延误打卡或未打卡,员工本人应在当天填写《补卡申请单》,经部门经理审批核销缺勤记录,否则按迟到、旷工处理。因公务(如出差、加班)延误打卡或未打卡者,员工本人应在返公司后的48小时以内填写《补卡申请单》,经部门经理审批后核销缺勤记录。否则按迟到、旷工处理。因公事外出且当日不再返回者,应在打卡之后才离开公司。次日同样持《补卡申请单》到经理处核销缺勤记录。四、出勤规定:正常各员工须提前10分钟上班到岗,不得提前准备下班;否则按如下规定处理:迟到、早退:1、迟到或早退2分钟及以上即为迟到或早退,允许三次不超过5分钟内的迟到或早退,超过三次即按超过分钟总和按以下每次迟到分数处以娱乐贡献金,并不给予全勤奖。每迟到或早退超过5—10分钟的,每次处以娱乐贡献金10元;无全勤奖。每迟到或早退迟到11-15分钟的,每次处以娱乐贡献金20元;无全勤奖。每迟到或早退迟到16分钟以上者扣除半天的工资。迟到且不打卡者,双倍处罚。无全勤奖。早退标准:下班打卡提前2分钟及以上者,或提前5分钟准备下班者为早退。旷工:未经批准擅自不上班者(特殊情况除外,但需有证明)、请假期满而未续假者,当以旷工论处,旷工以旷一罚
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