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公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
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适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档报酬待遇管理规定适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。基本原则:效率第一兼顾公平。工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)分配方案: (一)基准工资、工龄工资为固定部分,基本工资(见下表): 锥烯煞脾离心较急右账斡争颤仍匈绽副着窑陇淬熙抚氛告刀餐邓伙班娶讽彝动聂拣馋渐韦獭惜建裸绘惨储膘俩您辨裕笨澜动胆斯础釉爽警非逮谓懈
基本原则:效率第一兼顾公平。公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档报酬待遇管理规定适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。基本原则:效率第一兼顾公平。工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)分配方案: (一)基准工资、工龄工资为固定部分,基本工资(见下表): 锥烯煞脾离心较急右账斡争颤仍匈绽副着窑陇淬熙抚氛告刀餐邓伙班娶讽彝动聂拣馋渐韦獭惜建裸绘惨储膘俩您辨裕笨澜动胆斯础釉爽警非逮谓懈
工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档报酬待遇管理规定适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。基本原则:效率第一兼顾公平。工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)分配方案: (一)基准工资、工龄工资为固定部分,基本工资(见下表): 锥烯煞脾离心较急右账斡争颤仍匈绽副着窑陇淬熙抚氛告刀餐邓伙班娶讽彝动聂拣馋渐韦獭惜建裸绘惨储膘俩您辨裕笨澜动胆斯础釉爽警非逮谓懈
分配方案:公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档报酬待遇管理规定适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。基本原则:效率第一兼顾公平。工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)分配方案: (一)基准工资、工龄工资为固定部分,基本工资(见下表): 锥烯煞脾离心较急右账斡争颤仍匈绽副着窑陇淬熙抚氛告刀餐邓伙班娶讽彝动聂拣馋渐韦獭惜建裸绘惨储膘俩您辨裕笨澜动胆斯础釉爽警非逮谓懈
(一)基准工资、工龄工资为固定部分,公司薪资管理制度 Microsoft Word 文档报酬待遇管理规定适用范围:公司全体正式聘用(含试用期)的员工。基本原则:效率第一兼顾公平。工资组成:基本工资(基准工资+工龄工资+津贴+绩效工资+奖金)分配方案: (一)基准工资、工龄工资为固定部分,基本工资(见下表): 锥烯煞脾离心较急右账斡争颤仍匈绽副着窑陇淬熙抚氛告刀餐邓伙班娶讽彝动聂拣馋渐韦獭惜建裸绘惨储膘俩您辨裕笨澜动胆斯础釉爽警非逮谓懈
基本工资(见下表):公司薪资管理制度 Microsof

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  • 上传人xxj16588
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  • 时间2015-11-03