组织生活会对照检查材料.doc

组织生活会对照检查材料168272018年上半年组织生活会对照检查材料根据局党支部安排,结合此次组织生活会的要求,对照“不忘初心,牢记使命”的准则,深刻剖析了自身存在的问题和不足,深挖症结根源,明确了今后努力方向和措施,现对照检查如下:一、查摆问题(一)学新时代中国特色社会主义思想方面了。虽在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位,自觉在思想政治上同为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。(二)牢记宗旨改进作风方面。一是求真务实的精神不够,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺少动力,局限于上级部署什么做什么,满足于完成任务,不出问题,积极性、主动性不够。自我要求的标准有所降低,工作热情有所降低,优势主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲。(三)担当负责攻坚克难方面。主动担当意愿不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多。担当意识不足,工作上不研究如何尽快高效落实任务,不能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识掌握结构单一。工作学习的深度不够,往往是满足于学了、知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验。(四)遵纪守规廉洁自律方面。廉洁自律意识不强、认识不足。有时认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部,强调廉洁自律是小题大做,忽视了组织监督制约的必要性,由于认识上的偏差,致使廉洁自律工作放任自流,存在不求有功但求无过的思想倾向。平常在用电用水、办公耗材等细节方面,遵守节约意识不强,不能够时刻注重勤俭节约,没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。二、原因剖析(一)理论学习缺乏深度。虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性,但实际学习中却做得不到位,缺乏主动学习的精神和劲头,常常以各种借口,安不下心来学。学习中有实用主义倾向,工作上用的上的积极去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。(二)作风修养缺乏广度。在工作中争强当先的意识不强,与时俱进、更新观念、宗旨意识的思想树立得不牢固,工作中没有亮点。开拓创新意识不强,有很多工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长,因此,工作上没有大的起色。(三)担当落实缺乏力度。内心深处存在着“宁可少干事,也要不出事”的思想,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,只求过得去,不求过得硬,特别是在工作中缺乏较真精神,导致工作效率不高。(四)自我要求缺乏高度。对廉洁自律上只求大的方面过得去,不求方方面面过得硬,在思想深处总认为把领导安排部署的工作完成,工作创新意识不够,只认为把领导安排的工作干好了,就可一白遮千丑,