岗位说明书经营规划服务部.doc

部门经营规划服务部岗位总经理薪资标准主要工作内容及岗位职责负责根据公司的市场定位及商品关联性,对公司现有的经营范围做出区域规划和调配,制定门店的调整方案。并监督方案按计划的有效执行;组织召开招商决策会和形象经营会,确定门店的调整方案;负责确定门店的招商原则和招商办法;负责代表公司签订经营合同;负责建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度,组织制定科学合理的工作标准和工作流程;负责对品牌的装修过程进行控制;负责编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施;负责代表经营规划部参加集团公司会议;负责对直接下属员工的绩效考核工作;负责部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男::□本市√□不限能力要求组织能力√□重要□一般□不重要应变能力√□重要□一般□不重要计划能力√□重要□一般□不重要创新能力□重要√□一般□不重要协调能力√□重要□一般□不重要技能要求语言标准普通话,表达流畅专业市场营销、经济管理等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其他了解有关ISO认证的内容,掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历:指全国统招毕业学历年龄:指入职时最高年龄限制其它:要求具有较强的敬业精神,熟悉、了解商品引进主要流程及相关市场资源信息。岗位职务说明书代码:JY-ZB-001部门经营规划服务部岗位经营规划部总经理助理薪资标准B2主要工作内容及岗位职责协助总经理根据公司的市场定位及商品关联性,对公司现有的经营范围做出区域规划和调配,并组织落实方案按计划的有效执行;协助总经理确定门店的招商原则和招商办法;协助总经理建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度,组织制定科学合理的工作标准和工作流程;负责组织对品牌的装修过程进行控制;协助总经理编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施;协助总经理负责对直接下属员工的绩效考核工作;协助总经理做好部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男::□本市√□不限能力要求组织能力√□重要□一般□不重要应变能力√□重要□一般□不重要计划能力√□重要□一般□不重要创新能力□重要√□一般□不重要协调能力√□重要□一般□不重要技能要求语言标准普通话,表达流畅,有良好的英语应用能力专业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其他了解有关ISO认证的内容,掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历:指全国统招毕业学历年龄:指入职时最高年龄限制其它:岗位职务说明书代码:JY-ZB-002部门经营规划服务部岗位专柜形象经理薪资标准D3主要工作内容及岗位职责负责对门店各业种区域调整时的规划设计及品牌的装修规范设计;负责门店各品牌装修形象审批及形象验收工作;参与新店方案的制定;负责参与制定与装修形象相关的工作流程及工作标准;负责对下属员工的绩效考核工作;负责各品牌营运过程中的装修质量跟踪及整改的工作;7、负责各品牌关于形象电量的增减审批的工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下专科以上5年以上相关男::□本市√□不限能力要求组织能力√□重要□一般□不重要应变能力√□重要□一般□不重要计划能力√□重要□一般□不重要创新能力□重要√□一般□不重要协调能力√□重要□一般□不重要技能要求语言标准普通话,表达流畅专业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其他了解有关ISO认证的内容,掌握GB/T19001-2000环境管理体系标准及知识。备注学历:指全国统招毕业学历年龄:指入职时最高年龄限制其它:岗位职务说明书代码:JY-ZB-003部门经营规划服务部岗位形象审核师薪资标准D3主要工作内容及岗位职责协助专柜形象经理制定品牌装修规范;协助专柜形象经理审核图纸;负责对品牌进场装修进度的跟踪及安排;负责监督进场装修过程,对现场出现问题提出解决方案,协调品牌施工过程中与各部门之间的有关事项;协助专柜形象经理对品牌装修进行形象验收。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男::□本市√□不限能力要求组织能力√□重要□一般□不重要应变能力√□重要□一般□不重要计划能力√□重要□一般□不重要创新能力□重要√□一般□不重要协调能力√□重要□一般□不重要技能要求语言标准普通话,表达流畅专业广告设计、装璜等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其他了解有关ISO认证的内容,掌握G