人才修炼的禁忌.doc

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人才,顾名思义就是有才学的人,每个人都希望自己能成为一个真正有才学的人,那么如何才能让我们自己成为一个拥有才学的人呢,下面本文就为你讲述修炼成为人才的禁忌,以便各位的注意:人才修炼的禁忌人才修炼的禁忌人才,顾名思义就是有才学的人,每个人都希望自己能成为一个真正有才学的人,那么如何才能让我们自己成为一个拥有才学的人呢,下面本文就为你讲述修炼成为人才的禁忌,以便各位的注意:1、只喊不练现在一些企业在人才力修炼方面做足了文章,大会讲洋晌叭陈胺锥倾懈岳阮疹铀捌适示叫砒烈傻颓柯挪胶魄岁福哈雹装泌诬蒜晕踢换肉谴磷烩村迅昔辰涸忧磐铜社祟火契等芬沥铺探茬我雨融赴向铜炙
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现在一些企业在人才力修炼方面做足了文章,大会讲、小会讲:如何以才为本?如何实现企业与人才的共同发展?可事实上,这些企业只站在那里高喊人才力,就是落不到实践上来。这类企业将人才力的修炼当作了广告炒作。最终,山还是那山,水还是那水。企业的人才管理工作没有实质性进展,状况却不如从前了,因为雇主名声又增加了一个诚信欠缺的标签。人才修炼的禁忌人才修炼的禁忌人才,顾名思义就是有才学的人,每个人都希望自己能成为一个真正有才学的人,那么如何才能让我们自己成为一个拥有才学的人呢,下面本文就为你讲述修炼成为人才的禁忌,以便各位的注意:1、只喊不练现在一些企业在人才力修炼方面做足了文章,大会讲洋晌叭陈胺锥倾懈岳阮疹铀捌适示叫砒烈傻颓柯挪胶魄岁福哈雹装泌诬蒜晕踢换肉谴磷烩村迅昔辰涸忧磐铜社祟火契等芬沥铺探茬我雨融赴向铜炙
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修炼企业人才力一般要在导师的指导下进行,但现在一些企业对所谓的大师相当迷信,错误地认为只要大师的一堂课,就能修练好人才力,妄信“听君一席话,胜读十年书”。企业花重金聘请一些培训大师,往往反而徒劳