护士规范化培训计划.docx

护士规范化培训计划.docx三年以上护士规范化培训计划为了帮助护理人员适满足市场人才竞争和护士自身发展的需要,使护士在知识、技能、能力和态度等方面得到提高,保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务,不断提高护理水平和服务质量,特制订本培训计划。一、 培训对象:从事临床护理工作3年以上的在岗护士。二、 培训目标:临床护士经过规范化培训,达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平。三、 培训方法:(1) 以临床护理为主,熟悉各岗位工作的职责与程序。(2) 能独立书写护理病历,每份皆由护士长或带教老师审批。(3) 继续加强基础护理操作训练:如晨、晚间护理、口腔护理、吸氧、吸痰等操作。(4) 学习专科护理技术操作项目:护士长有计划地安排护士学习机会,并在操作前组织讲座与示范,直至能独立完成专科护理操作技术。(5) 组织护理查房:通过护理查房既可以使护士对此种疾病的发病原因、临床症状、病理生理、治疗方案、护理要点等有关知识加深了解,又可以捉高护理质量。(6) 组织考试:按护理部的部署,组织理论知识与护理技术操作考试等。五、考核方式:1、 科室对护士每月进行一次操作考核,每次1・2项,每季度进行一次理论考试,要求必须人人达到85分。2、 积极参加护理部组织的理论考核及操作考核,要求达到85分。3、 按照年计划进行操作培训及考核,要求85分合格,对不合格者进行强化训练,一周后必须达标。护师规范化培训计划为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高我院护理质量,达到“二级甲等”医院质量标准,根据我院实际情况,特制定本培训计划:一、 培训对象:取得护师资格证书从事临床护理工作的护理人员。二、 培训冃标:具有综合护理能力和专科护理技能,属于定向培养。可结合工作需要与个人特长,使之发挥教学、科研或管理才干,达到主管护师的任职水平。三、 培训方法:多安排危重病人抢救的配合工作,做好抢救记录,并不断总结抢救经验。担任护生及进修护士的带教工作。参加护理科研课题设计。自学,有条件时外出进行专科进修。每季度进行业务知识考核。每月进行技术操作考核。五、考核方式:1、 科室对护师每月进行一次操作考核,每次1・2项,每季度进行一次理论考试,要求必须人人达到85分。2、 积极参加护理部组织的理论考核及操作考核,要求达到85分。3、 按照年计划进行操作培训及考核,要求85分合格,对不合格者进行强化训练,一周后必须达标。主管护师规范化培训计划LT<]为了使主管护师掌握本