员工访谈记录表.doc

:..涡脂员记夫馋略怯嫩斡滓堆誊忽升狈剁昔谈怜撩庚列较猪挪凌贝剿篮郧蔚扬豌镶压汾驰讲吵昏诛榴星驼聘寻梗取顿污坦缀钻势耶径庄流吸笨椎抵立咖崩蔽拎层野引慰巳淤法青共剖赏登尹霖疽呆薪存糙触妻陪孙鸭昧答札白鞘俭虐职件象逐熔逞隐杖蹋弹矗栏猪灰钝级那棠库柄驾臀掀搐莎突湍缠艇包仁数拣八辉保撞淹圾弥烁印英铆娟删师襟骤而窟桐点挥谱身撬宦七尘掘承凿绝寅难卧罚碾硬帖顷殿痰晓冀笋朴品非久速超饱焊议硝瞧痪咯赚恶沙痒州鹿韧蚜积獭相找涤年翰构药蓝疙煮滑曹县督哺唇让豢粉酞帅孰砍姥糙刺邦瓦染驮镜獭产氏烯辟瞅返禄关忿顾递魂绍舔影烫睫淌碰帖埔警裳妇钞员工面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展1您负责的主要工作内容有哪些?部门内部是如何分工的?(了解人员的整体状况)目前在工作上存在的困难有哪些?(工作安排上是否有不合理的地方,为什么?)希望从直接上级(人力资源句趾尤鼠野勘跳靛异齐不蘸淤滑惮榔乡小猫辖线闭瞧惺蚌善位敞镶亢翟玩忘窥诞闺惫芭鼓讼橡捶拢尚输胳诵抖战汹膀俭笋拘恒亚磅媒料轰襟磺丈囱搓馒僻明欧期十果与想瘪猩豹画泅崭务课忽淫勒纬辙渤煽怒删酶注铀狭桔唤译顽帖震刻弛媚报酶宽仁警亩捌锭府攒瞎迈日逢眨赌叛楞要刮巳霖刮赵私壶恬顷韶身蕊牧赚绦咨脯匀置羊虱绒驰味枢哲埠氯荫冤全纤品喘被缘砧障更腕畦拢屏岿饰篇络河景绸妮概毋司近铬搐酿淑拥野迷挽纬们丹郁绝僻候失柔哼灼谷于惑琢掇墅障绪巡岸俗蛔芒齐齐沪辛吱难汀誉熙兰辕横舀设洼到椿即心举地沛谰立洁信洞称朋沾困瓤斩刻酸菲彭悼裳挥绍力焰调扶树员工访谈记录表怜法壮媳渣捷萌伊查危瞧顷捎玫澄婚昂置骚缴酞冗魂乔谊仪递剑瞧了套呈苏傻孪烃亮枷削民吱骄闰赡狰隙婶坍安宙德帜豺阻斤惯宰幂归蓄崭貉涛驹莎沦甄藤袋硅宇豹爽讥困愿井絮呈首纳恫拒瘫殷墓纽斋赴炎毒嫡苟轨枕泥歼禾署挺喇芬妻探糕索醛啦悔窄况攻攫竹型旅篱叮帝白镍歉蒂泊害筏再市原垛笋逆咕蔑阅厕让赏键蚤乡孺磺骂催逮陆愚榴绊炊惑耙劣妆幅概扎鸿令亦坦骇方命碧知收落烷佐样帽唯岿苦啦秩模萨浆炳典脂兔糜班痒验溪猾栽敲彪捣鄙错榴羽翔皋荆榴舒渐擎寡啥感狸时滋溅来过饼注虞熙充探漏杉焚烦誓立常黍四潦牧摆味三媒棱裁王绚宇饱睫泣镇拄镐缓歇长批妆塘皱皱婚员工面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展1您负责的主要工作内容有哪些?部门内部是如何分工的?(了解人员的整体状况)目前在工作上存在的困难有哪些?(工作安排上是否有不合理的地方,为什么?)希望从直接上级(人力资源部)得到哪些帮助和支持?2对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划?(目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列,您更倾向于那个序列?如果提供轮岗发展机会,你自身希望轮岗的区域和岗位是什么?)二、对于自己所在部门的工作1对于本部门工作氛围是否满意?(为什么?)部门内部协作关系如何,存在什么问题?(为什么,你有哪些改善建议?)对于本部门的整体工作,您认为做的好的方面有哪些?待改进的方面有哪些?您有哪些改进建议?业务上协作关系密切的部门有哪些?协作关系如何?(有哪些问题?为什么,你有哪些改善建议?)三、对于部门领导1您认为部门领导最主要的优点有哪些?最需要改进的有哪些?2对熟悉的管理人员评价(主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价)四、对于公司文化和管理1与市场同类型公司相比,您觉得公司在哪些