非领导职务配备暂行办法.doc

芆莀====学院非领导职务配备暂行办法膁为了建立管理人员正常晋级机制,调动管理人员工作的积极性和创造性,激发管理人员不断提高服务意识和管理水平,努力完成本职工作任务。根据上级有关文件精神,结合学院实际,制定本暂行办法。蒈一、非领导职务配备原则肃1、非领导职务的配备,要有利于理顺关系,稳定管理干部队伍,调动管理干部的工作积极性和创造性,提高服务意识和工作水平。蚃2、非领导职务的配备,应根据工作需要配备,不搞平衡照顾。薀3、非领导职务的配置,不得高于所在部门领导职务的级别。芈二、非领导职务配备范围膅非领导职务配备范围为机关部门中的管理人员和系(部)及教学辅助机构中专职从事管理工作的人员;机关部门中的专业技术岗位一般不设非领导职务;因年龄原因不再担任学院中层领导职务的可改任非领导职务。袁三、非领导职务设置羀非领导职务设置分为科员级、副科级、正科级、副处级四个级别。副科级和正科级的比例控制在符合任职资格人数的80%左右,副处级的比例从紧控制。由领导职务改任同级非领导职务的,不受职数限制。罿四、非领导职务任职条件膆(一)基本条件:、毛泽东思想、邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持党的基本路线和教育方针,具有履行相应职责所需要的理论知识和政策水平;、专业知识和组织协调能力,能起草一般文稿和管理工作文件,有较丰富的实践经验,能解决本职工作中的实际问题。、勤恳踏实,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,工作实绩比较突出。,坚持依法按章办事,清正廉洁,公道正派,有全局观念和团结协作精神,自觉遵守校纪校规、党纪国法。,具有胜任岗位职责所必备的身体条件。袈(二)任职资格:膅1、科员级应具备下列条件之一:肅(1)硕士研究生毕业见习期满并转正;蒀(2)本科毕业工作2年以上;芈(3)大专毕业工作4年以上;羆(4)中专或高中毕业工作8年以上;肆(5)初中毕业工龄达20年以上。螂具有后续学历的工作年限按相应学制延长。羁2、副科级应具备下列条件之一:蚆(1)硕士研究生工作2年以上;袃(2)本科毕业工作5年以上或具有本科学历担任科员职务3年以上;袁(3)大专毕业工作8年以上或具有大专学历担任科员职务4年以上;莁(4)中专或高中毕业工作13年以上或具有中专学历担任科员职务五年以上;蒇(5)初中毕业工龄达30年以上。羅具有后续学历的工作年限按相应学制延长。芃3、正科级应具备下列条件之一:袀(1)硕士研究生担任副科级职务3年以上;膇(2)本科学历担任副科级职务5年以上;薄(3)大专学历担任副科级职务7年以上;羀(4)中专学历担任副科级职务10年以上;螇(5)具有高级专业技术职务因工作需要专职从事管理工作1年以上。蒅4、副处级应同时具备下列条件:莂具有本科及其以上学历、担任正科级职务10年以上、近5年年度考核均为合格,其中至少有1年考核为优秀或近五年获得过市、厅级及其以上党委政府综合性表彰。节五、工作程序膇1、按需设岗。党委组织部根据工作需要和精干高效的原则,拟定非领导职务岗位设置方案,提交党委研究确定。膆2、申报推荐。由本人申请、本部门推荐,报组织部审核汇总后,对符合条件的人选,根据不同的层次,在一定范围内进行民主推荐,根据民主推荐情况和任职条件,