哈尔滨市政府系统政务信息工作考核办法.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁螁蒆薈羂膂膃衿肇羈螃肆哈政办综〔2008〕11号羀羇芃蒇蒃芁哈尔滨市人民政府办公厅羁莀螀关于印发哈尔滨市政府系统袇芄螆政务信息工作考核办法的通知肃蒈芅芆羄蚃各区、县(市)人民政府,市政府各委、办、局,中直、省属在哈单位:袀袁膀为了进一步适应科学发展的需要,更好地发挥政务信息在政府科学、民主决策中的辅政作用,市政府办公厅对《哈尔滨市政府系统政务信息工作考核暂行办法》(哈政办综〔2005〕8号)进行了修订完善。经市政府同意,现将新修订的《哈尔滨市政府系统政务信息工作考核办法》予以印发,请认真贯彻执行。螅蚄薇袂罿肂荿蒅螁羃肇蕿二〇〇八年三月五日袈膅芇螀莀膃芇羅袀袂薈肈哈尔滨市政府系统政务信息工作考核办法蚇蚆肇袃袀芅第一章总则膆蒆节蚀罿蒈第一条为加强和改进政府系统政务信息工作,提高政务信息工作质量,实现政务信息工作的规范化、制度化和科学化管理,根据《哈尔滨市政府系统政务信息工作管理办法》(哈政办发〔2007〕13号)等有关规定,特制定本办法。薆袃螈第二条考核工作本着坚持标准、突出质量、加强指导、规范发展、注重实效的原则,旨在推进全市政府系统政务信息工作提档升级,更好地为各级领导决策提供高效、优质的信息服务。螂膇肂第三条全市政府系统所属各单位的政务信息工作考核,均按照本办法进行;参与全市目标考核工作的中直、省属在哈单位,按照本办法考核政务信息工作;向市政府报送信息,积极参政、议政的其他各单位,参照本办法考核政务信息工作。羅蚃莁螃蒀袇第二章考核内容及方法蚈莃薈薀薈肃第四条政务信息工作考核的内容分为政务信息基础工作、报送工作和采用情况3个方面。肈膄螃第五条对各单位政务信息基础工作的考核,采取本单位自检自查、市政府办公厅不定期抽查和组织各单位分组互查相结合的方法进行;报送工作由市政府办公厅根据各单位报送信息的情况进行考核;采用情况由市政府办公厅每月进行一次统计,并予以通报。蚂羀薁第六条市政府办公厅根据各单位政务信息工作考核情况,年终进行综合评比,对先进集体和先进个人给予表彰奖励。薇袄羅蚃聿膅第三章考核评分标准羆蚄袁蒁蒁羀第七条基础工作共8项,每项5分,总计40分,对不达标的按分值扣分。莆莅螅(一)有明确的分管领导、主管领导、信息员三级负责制的组织机构;薂蕿羂(二)有健全的工作制度;螅膅羀(三)有一支由专兼职信息员组成的信息工作队伍;蚃蚈葿(四)形成覆盖本系统的运转有效的工作网络;葿袆蒅(五)每年开展信息员业务培训活动;蒁肀羄(六)信息工作所需设施齐全;羈薆莂(七)能够利用电子网络传输报送信息;蒂腿衿(八)积极参加市政府系统信息工作会议、活动,按时限完成市政府政务信息主管部门交办的工作任务。