一、指导思想:遵循教研组长成长的规律,采取全方位、多途径的培养措施,建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型教研组长队伍,为学校教育教学的持续发展奠定基础。二、培养目标使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长,能在本校乃至全区教育教学工作中起示范带头作用,逐步使教师从“教书匠”向“教育家”过渡。三、培养措施1、根据“注重能力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特色”的原则安排培养计划。2、学校为教研组长创造各种学习、进修、研究和实践的条件,为其成长提供舞台。3、实行导师制,学校将聘请教学专家定期培养、指导教研组长,并制定相应的培养计划。4、建立教研组长评估制度,学校定期考核,教研组长每学期向学校进行述职,学校管理小组进行考核。民主街学校教教研组长培养措施煤机小学
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