解决农村党员老化我问题.doc

思南县“四项措施”解决农村党员队伍老化问题发布日期:[2008-06-1717:12:00]点击次数:[87]   思南县在党的基层组织建设年活动中,着力解决农村党员队伍老化问题,有效提高了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。       一是“党建带团建”,加大共青团员推优工作力度。各乡镇团组织在当地党委的领导和支持下,大力加强基层团组织建设,发展壮大团员队伍,加大农村回乡青年的培养教育力度,把他们培养成为优秀团员,并在优秀团员中培养入党积极分子,确保把优秀团员及时发展入党,不断为党输入新鲜血液。截止5月,农业生产一线已有8名优秀共青团员被团组织推荐为党员发展对象。      二是绩效考核,严格发展党员工作责任制。明确发展党员重点,在发展党员工作中,向35岁以下、高中以上文化程度、生产一线的人员倾斜,同时注重把优秀青年妇女、农村优秀的复员退伍军人、致富能手发展入党,注重培养一支数量充足的入党积极分子队伍。各村党组织以“双培双带”活动为载体,大力做好在农村致富能手、经营能人中发展党员工作,真正把那些年青、有思想、有文化、懂经营、会管理的农村能人培养发展为党员。同时,各乡镇党委把党员发展工作作为各支部(总支)年度党建目标综合考核的重要内容之一,把党员发展工作中的培训、公示、谈话、转正等情况作为村级党组织绩效考核、干部考核、评先评优的重要依据,对年内未发展党员的村党组织实行“黄牌”警告制度,追究党组织负责人的责任,有效确保党员发展工作质量。张家寨镇党委将连续两年未发展党员的萝卜桠村党支部取消了年度所有评先资格,并在全镇半年工作会议上进行了通报批评。      三是强化班子配备,切实加强村级党组织班子建设。各乡镇党委始终把加强村党组织班子建设作为搞好农村发展党员工作的首要环节来抓。在村级“两委”中,重点选拔培养那些“靠得住、有本事、能致富、帮致富”的年轻党员进入村党组织班子,选好配强村下派党组织书记,有效增强了村党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。在党的基层组织建设年活动中,通过学习培训、调查研究,在深入实施阶段,针对2007年机关干部下派的不适应农村基层工作的16名支部书记,采取果断措施进行了组织调整,并重新选派优秀年轻党员干部到村担任支部书记,增强了工作的牵引力。新调整、组建的党支部班子在解决“党员队伍老化”问题上吸取教训,把重心放在培养那些思想进步、作风优良、有本事、能致富、能带头致富的年轻人身上,很快打开了工作局面。      四是设岗定责,增强党员队伍的吸引力。各乡镇以“党员先锋岗”、“党员帮扶”等活动为载