军转论坛：军转干部安徽省安置实施办法.doc

蒄蒁军转论坛:军转干部安徽省安置实施办法羁【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩羇本办法为中公教育军转干考试网为备考2013年军转干考试的考生们搜集整理的安徽省最新的军转安置办法,内容为《安徽省省直和驻肥部属单位军队转业干部安置实施办法(暂行)》。希望为即将参加2013年安徽省军转干考试的考生们提供分配办法、考试考核等方面的参考。中公教育军转干考试网将竭力为广大军转干部们提供最全面军转干部安置考试信息。薅适应社会主义市场经济体制发展的要求,逐步推进军转安置调整改革,积极探索具体安置方法,进一步做好省直单位(含驻肥部属单位,下同)军转安置工作,根据中发〔2001〕3号、中发〔2007〕8号和省委、省政府有关文件精神,制定本实施办法。蕿一、指导思想、基本原则和主要内容莀(一)指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记重要指示精神为指导,以科学发展观为统领,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,坚持军转安置工作政治任务要求和安置计划指令性原则,深入贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》以及中央和省委省政府工作要求,结合省直实际情况,逐步改革安置办法,保质保量完成安置任务。螇(二)基本原则。一是坚决执行中央关于军转安置工作的方针政策。对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。二是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,提高安置工作的透明度,体现“阳光人事”。三是贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则,推进人才资源优化配置。四是坚持以人为本的原则,切实维护转业干部切身利益。节(三)主要内容。对进省直单位计划分配的转业干部在指令性分配计划的基础上,采取考试考核、积分划线、双向选择和保底安置相结合的办法进行安置。羂二、具体做法袀(一)编制接收安置计划。根据总的安置原则要求和省直当年接收转业干部人数、近三年各单位接收转业干部和单位人员编制、职数等情况,省军转办商组织、人事、编制等部门编制省直单位转业干部接收安置计划,经省军转安置工作小组审议并报省委常委会研究决定后,由省委办公厅、省政府办公厅下达执行。,计划数和各单位的实际接收数保持一致,任何单位不得以任何理由拒收计划安置分配的军转干部。、事业单位两大类,分团级干部(副师职干部占团级指标)、技术9级以上和营级以下干部,明确分配岗位是行政编制岗位(含参照公务员法管理事业编制岗位)还是事业编制岗位,明确下达。,确保安置工作总体质量不降低。党政机关安排安置计划应优先考虑师、团职转业干部。艿(二)对功臣模范转业干部实行指令分配。对符合指令分配条件的人员,由部队按规定条件推荐,经组织、人事部门审核报省军转安置工作小组研定,直接指令性分配到党政机关工作。芈(三)对师职转业干部继续采取指令性办法进行安置。对正副团级、文职正副处级、技术9级以上转业干部,采取直接参加双向选择落实单位的办法进行安置。蒅(四)对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的,实行考试、考核。