初级经济法关于时间记忆总结.doc

初级《经济法基础》关于时间记忆总结内容时间/人数/金额/特殊规定仲裁委员会、副主任、委员人数1人、2-4人、7-11人其中法律、经济贸易专家不得少于多少2/3仲裁裁决书何时发生法律效力作出之日调解书何时发生法律效力签收之后一审送达之日起15内不上诉二审作出之日行政复议书一经过送达合议庭的成员3人以上的单数管制期限3个月--2年以下拘役期限1个月--6个月以下有期徒刑期限6个月-15年有期徒刑的总和形期不满35年最高不超过20年有期徒刑的总和形期满35年最高不超过25年用人单位收取财物处罚500-2000元/每人用人单位违法劳动合同法规定建立职工名册罚2000元-2万建立劳动合同的时间用工之日起1个月内非全日制用工劳务报酬结算周期15日当订立无固定期限劳动合同连续工作满10年(一个单位)、10+10年工作时间基本规定8小时/每日,40小时/每周,休息一天工作时间加班规定每日不超过1小时,特殊原因每日不超过3小时,每月不超过36小时不受加班时间限制自然灾害、事故等累计工作年限年休假天数/不得享受1年≤X<10年5天/≥2个月10年≤X<20年10天/≥3个月X≥20年15天/≥4个月不得享受的其他情形请事假累计≥20天未扣工资享受寒暑假天数多过事假加班工资平时150%,周末200%或补休,法定300%(不得补休)用人单位不支付加班工资按应付的50%-100%加付劳动者给用人单位造成经济损失扣当月工资20%,但不得低于最低工资试用期规定完成任务、不满3个月不得约定3个月以上不满1年≤1个月1年以上不满3年≤2个月3年以上、无固定期限≤6个月试用期工资不得低于合同工资80%及当地最低工资单位裁减人员,多久重新招用人员6个月不得解除和终止合同15+5年经济补偿金计算工作年限*月工资(年限四舍五入)当地最低工资≤月工资≤所在地上年度月平均工资3倍劳动合同解除和终止的多久为劳动办理档案移15日内对劳动合同的文本保存时间2年发生劳动争议的劳动者在多少人并且有共同请求可以推举多少参加仲裁活动劳动者在10人以上,可推举3-5人劳动争议申请仲裁时效期间1年(劳动关系存续拖欠工资除外)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请多久符合条件受理5日内仲裁终局裁决的最高工资不超过12个月当事人对非终局裁决不服多久起诉15日内职工养老保险单位20%计统筹、个人8%计个人职工医疗保险单位:6%*30%划个人、个人:工资*20%划个人职工失业保险单位2%个人1%医疗保险的报销标准10%-6倍(指的年平均工资)医疗保险报销自付的部分起付线一下/区间内10%/封底线以上养老保险月工资计算标准60%-300%(指当地月平均工资)职工养老保险的享受条件一般情况:男60、女50/女干部55特殊(高温):男55、女45因病或者非因公致残:男50、女45缴费满15年,同时满足医疗期规定累计工作年限X<10年本单位工作X<5年X≥5年医疗期3个月6个月累计医疗期6个月12个月记忆口诀医疗期*2累计工作年限X≥10年本单位工作X<5年5≤X<10年10≤X<15年15≤X<20年X≥20年医疗期6个月9个月12个月18个月24个月累计医疗期12个月15个月18个月24个月30个月记忆口诀医疗期+6医疗期计算病休的第1天医疗期的待遇≥最低工资的80%申请劳动能力复查劳动能力作出之日起1后工作时间多少小时抢救无效死亡