选秀时代,做“职场达人”的六大策略.doc

选秀时代,做“职场达人”的六大策略.doc选秀时代,做“职场达人”的六大策略《中国达人秀》红遍全国,再度将电视选秀类节目带到了一个全新的收视高度。电视选秀节目2003年起在中国开播,因收视率颇高而被广泛复制,迅速占领了各大频道周末的黄金时段,成为当前最为流行电视娱乐节目形态。从《梦想中国》《超级女声》《快乐男声》《加油!好男儿》《我型我SHOW》到今年炙手可热的《中国达人秀》,无一不把收视率赚得盆满钵满。在这个选秀盛行的大时代下,职场其实也是个超级大秀场,职场达人们在这个秀场上比拼实力,获得生存。“职场达人”不一定具有高高在上的职务,但他一定是职场“精神领袖”,社会的认可和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,在职场这个超级大秀场上,想要炼就“职场达人”,需要掌握以下六大策略: ●科学制定职业规划通常来说,做自己感兴趣、擅长且能获得成就感的工作将更容易取得成功。这就需要了解:自己的职业性格特点是什么?哪些是特长?哪些是劣势?只有在深入了解自我的基础上,才能对职业方向进行合理的调整和矫正。向阳生涯八年来对上万个咨询案例的研究表明,职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计,而职业定位是最基础,也是最关键的环节。我们发现,那些在职场中获得成功的职场达人,往往都较早地锁定了自己的职业定位,并制定了良好的职业规划。因为,一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少高出5-10倍。职场看重的是人的职业价值本身,而非单纯经验的多寡和学历高低。整合自己的优势竞争力,合理规划职业道路才是职业发展的关键。●精确管理时间眼下可不是崇尚“慢功出细活”的时代,效率总是与工作业绩、奖金,甚至晋升挂钩,如何精确管理时间、提高工作效率十分重要。一个合格的“职场达人”懂得在工作时,一定要全心投入,不浪费时间,更不把工作场合当成社交场合。如果你能在工作中养成一种紧迫感,一次专心做一件事,并且用最快的速度完成,之后立刻进入下一件工作,你会发现,一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。“职场达人”明白,工作时间的长短不见得与工作成果成正比。精明的老板关心的是你的工作数量及品质,工作时间并非重点。因此聪明的职场人会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的办法,然后投入最多时间与心力在这些事情上面。●建立良好人脉网络换个更贴切的说法就是创造自己的“被利用价值”。在盘点人脉关系前,冷静问自己:你对别人有用吗?你无法被人利用,就说明你不具有价值。比如说,职业规划就是提升你的“被雇佣价值”的,你越有用,你就越容易建立牢固的人脉关系。你很有价值,你身边也有很多朋友各有自己的价值。如果你成为信息和价值交换的一个枢纽,那么别的朋友也更乐意与你交往,你也能促成更多的机会,从而巩固和扩大自己的人脉关系。所以,寻找并且建立自己的价值,然后把自己的价值传递给身边的朋友,并且促成更多信息和价值的交流,这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。●提高职业成熟度现代企业需要高素质的职业化人才。员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了职场人未来的发展。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。想要成为职场达人,如果具备了职业化素质,那么就等于拥有了相当的职业竞争力,迈出了获得成功的重要一步。经常有意识地加强职业