职场达人秀活动方案.doc

职场达人秀活动方案
职场达人秀活动方案
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职场达人秀活动方案
人博会“职场达人秀”活动方案
一、活动介绍
“职场达人秀”活动旨在打破传统招聘模式，让企业深度了解求职者能力，为求职者打造立体化自我展示的舞台。通过人博会前期海选，确定参赛人员名单，参加人博会“职场达人秀”，直面名企高管，挑战自我，获得名企现场录用的机会，并有机会获得IPAD、数码相机等大奖。
二、活动时间
海选日期：8月25日—9月10日
“职场达人秀”：9月16—18日
三、活动对象
有求职意向且勇于展现自我能力的求职人员，应届毕业生亦可。
1、报名要求：性别不限，年龄22—40周岁，大专以上学历，形象气质较好、语言表达能力较强、思维活跃、反应敏捷。
2、报名须知：报名时请携带个人简历。接到海选通知时请将电子版个人简历及生活近照2张发送至人博会邮箱******@
四、报名渠道：
线上：南通人才网
伯乐人才网
人博会官网
人博会邮箱：******@
线下：人社局招聘会现场报名处
伯乐招聘主题馆报名处
人博会现场服务台
五、活动流程
1、报名海选阶段
8月25日—9月10日个人报名海选：
通过各报名渠道汇总个人报名信息，进行职场达人秀个人海选工作。
要求通过海选人员形象气质较好、语言表达能力较强、思维活跃、反应敏捷，每场达人秀参赛选手预计20人，储备80-100人。
9月10日前确定名企及其代表人名单企业：
通过RPO部门招商信息反馈，进行邀约、筛选工作，要求参加达人秀企业在本行业内具有一定知名度，企业代表在活动现场具有点评选手、提出积极性建议的能力，并拥有人事决策权。每场达人秀活动预计参加企业6
—8家，确定至少30家参加活动的企业。
2、比赛