天津市引进人才服务办法.doc

膈莄蚄羈芇袄蒅天津市引进人才服务办法羀虿蒇羁肁螈羆蚁袈2010年09月01日18时01分111袆主题分类:劳动人事莆莂“人才”羀芈螅膂天津市人民政府办公厅关于印发天津市引进人才服务办法的通知羁莇芄津政办发[2010]96号袂蝿各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:蝿蚄经市人民政府同意,现将《天津市引进人才服务办法》印发给你们,请照此执行。蚃袀袇天津市人民政府办公厅莇二○一○年八月九日莃天津市引进人才服务办法袁羆螇第一章总则膄虿第一条为贯彻落实国家和我市中长期人才发展规划纲要提出的各项任务,加快实施人才强市战略,营造更好的人才环境,进一步提高我市人才引进工作水平,为滨海新区开发开放和全市经济社会发展提供强有力人才支撑,制定本办法。莈膆第二条创新人才引进工作机制,消除人才引进中的体制机制障碍,构建为引进人才服务的“绿色通道”,促进人才政策的落实,努力实现人才“引得进,用得好,留得住”。袄螀第三条引进人才服务工作要坚持统一、规范、方便、快捷的原则。蒇蚅蚄第二章引进人才方式螂衿第四条市人力社保局定期向社会公布《天津市紧缺人才目录》。引导海内外人才以调动、短期聘用、柔性流动等多种方式来津工作。肅莅第五条充分利用互联网等现代信息手段,搭建人才与用人单位对接和交流平台。与海内外人才引进渠道建立密切联系,及时了解、发布人才供求信息。蕿羇第六条组织大型海外人才招聘洽谈活动。定期组织用人单位赴海内外举办各种形式的人才招聘洽谈活动。蒄袁第七条组织海内外高层次人才来津交流考察。通过开展“海内外高层次人才津门行”等活动,有针对性地安排高层次人才来津和用人单位对接交流。蚀肆第八条充分发挥人才猎头公司等人力资源中介服务机构的作用,运用市场机制多渠道吸引人才。袃薁螂第三章构建引进人才服务“绿色通道”蒈薇第九条市人力社保局设立“人才服务窗口”,承接审批服务申请、提供政策咨询、开展跟踪服务,为引进人才提供便捷高效的“绿色通道”服务。莂蕿第十条用人单位和各审批服务部门设置引进人才服务专员(以下简称服务专员),负责为引进人才提供政策咨询、接待洽谈、代办各项审批手续等服务。设置服务专员工作由市人力社保局负责落实,并做好服务专员的建档、培训、发证工作。薆肆第十一条“人才服务窗口”采用“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”的方式,为引进人才提供全过程服务。肂薀(一)一窗接件:“人才服务窗口”受理用人单位递交的引进人才服务事项申请和相关材料。罿蒆(二)并联预审:“人才服务窗口”将相关信息通过专网传至有关审批服务部门,审批服务部门在5个工作日内完成预审,并将预审意见反馈给“人才服务窗口”。袃蚂(三)集中反馈:“人才服务窗口”汇总各审批服务部门预审意见,将预审结果一次性反馈给用人单位。肇袅(四)专员办理:用人单位服务专员持相关材料到有关审批服务部门办理手续。各审批服务部门根据预审意见对材料进行审核,在规定时限内办结相关手续。薃葿(五)统一建档:各项审批服务手续完成后,用人单位服务专员将办结结果反馈给“人才服务窗口”,“人才服务窗口”为引进人才建立电子档案,实行跟踪服务。莀芄第十二条各审批服务部门要根据本部门职能,努力提高工作效率,为引进人才提供优质服务。行政关系接转,留学回国人员工作关系结转(工作派遣),留学回国人员证书、外国专家证、留学人员长期签证、外国人居留证的核发,境外学历认证和