针对村级动物防疫员现状应采取的措施.doc

针对村级动物防疫员现状应采取的措施.doc针对村级动物防疫员现状应采取的措施[摘要]村级动物防疫员奋斗在我国动物防疫的第一线,为我国的动物防疫工作做出了重要的贡献,但是近些年来农村动物防疫员的待遇却没有得到相应的提高,农村动物防疫员的现状不容乐观,本文对农村防疫员的现状做了简要的分析,同时提出了一些可以采取的措施,希望能够为农村防疫工作未来的发展提供一定的帮助和建议。[关键词]农村动物防疫员现状措施[中图分类号]S8[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2017)05-0264-01 1村级动物防疫员的现状 ,按照安徽省编办《关于加强全省基层动物防疫体系建设的通知》(皖编办)[2005]84号的要求,每1200个农户聘请1名村级动物防疫员。据统计,在全县279名村级动物防疫员中,60岁以上的15人,%;50-59岁的有115人,%;40-49岁的93人,%;30-39岁56人,%,%的村级动物防疫员超过了50岁,造成这种年龄构成偏高的原因主要有三个:一是农村环境比较艰苦,很多年轻人不愿意到农村参加工作,即使是来自农村的年轻人也不愿意回到农村从事动物防疫工作;二是动物防疫工作本来就偏冷门,从事这个专业的人员较少;三是从事防疫工作的劳动待遇远远比不上从事其他行业的收入,所以现在动物防疫员不得不面临着后继无人的状况,许多农村的动物防疫员没有接班人,导致农村动物防疫工作缺乏活力和新鲜血液的注入,动物防疫工作开展遇到了一定的困难。 ,在这支防疫员队伍中具有高中文化程度的仅有55人,%;中专文化程度有62人,%;初中文化程度138人,%,造成这一问题的原因主要有三个:一是历史遗留问题的原因,当时对招聘村级动物防疫员的要求不高,要求初中文化程度以上,导致现在的村级动物防疫员大多数是初中文化水平,没有系统地学习过专业的动物防疫知识;二是政府对村级动物防疫员的培训重视程度不够,没有对他们进行系统的专业技术培训;三是至2005年以来,按照阜阳市财政局、阜阳市畜牧局《关于印发阜阳市基层动物防疫工作补助资金管理办法》财农业[2012]521号的要求,村级动物防疫员人数在2005年的基础上只减不增。村级动物防疫无法引进相关专业的毕业生,没有年轻的、专业的新鲜力量的加入,综合以上这些原因就导致了当前农村动物防疫人员的专业素养较低,不能够满足现在农村动物防疫事业的发展要求。 、猪口蹄疫等强制免疫工作,还要负责防疫档案建立、动物疫情报告和重大动物疫情处置、畜牧生产统计等工作,工作量非常大;而且由于农村的自然和交通条件不够便利,村级动物防疫员需要在几个村子之间来回的奔波,花费大量的时间和精力;除此之外,由于村级动物防疫员的人数比较少,因此分摊到每个防疫员身上的工作量比较大,面临的工作压力非常大,与此同时他们的劳动报酬却没有与之相适应,往往都比较低,全县村级防疫员的月平均劳务补贴仅为300元,远远低于普通的农村务工人员,严重挫伤了防疫员工作的积极性,导致部分动物防疫员工作积极性不高,以至于工作效率较低。 ,在人员聘用、考核、辞退等方面管理村