关于启用“钉钉”进行考勤管理的规定(试行)意见稿.doc

蚁关于使用“钉钉”软件进行蚀考勤管理的规定(试行)袇为规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,科学地管理考勤,使员工的工资核算更加有据可依,结合公司实际情况,特制定本规定。。〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册,并由本人持有使用。《考勤管理制度》的前提下,将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式,原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。,全体员工均须自觉遵守工作时间。莅,不受上班地点的限制。膃,下午下班打卡一次),打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。袁,用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。螇,如提前无市内公务或长途出差的审批为异常,反之则正常。蒄,公司领导可随时查看全体员工的打卡情况。蚂,或点击“导出考勤报表”。,须签到。袆,每到达一处办事目的地,需“签到”一次。肂,在用餐时间(中餐12:00-14:00,晚餐18:00-20:00)“签到”,并备注栏内必须填“餐补”(如未填写“餐补”可能导致无法计算到工资表内)。肈,其余工作期间不需要签到;请(休)假期间不允许签到。薆,如是餐补必须填写“餐补”二字;(2)在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传(在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印)。羄,用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。蒁,公司领导可随时查看全体员工的签到情况。,离开常驻办公地点出外办事。肃,填报外出公务开始/结束时间及事由,经领导审批确认后执行。袀,从事发生差旅费用的工作时。薈,填报长途出差地点/开始(结束)时间及事由,经领导审批确认后执行。蝿,到期不能完成任务时需重新填写出差审批,且将工作进展情况进行备注说明;如遇出差时间不能预计时,以能预计的最短时间进行提交。出差期间无特殊情况不允许请(休)假,特殊情况予以说明。蒅,填报请假类型、开始(结束)时间、天数及事由,经领导审批确认后执行。如果是换班,须注明换班人员。莀,所有休班安排时(包含周末和法定节假日)须提交“请(休)假”审批。(2)请假过程中如遇特殊情况提前销假的,需按“打卡”要求的时间进行“签到”,并在备注栏填写“销假”,以示出勤情况。,填报缺卡日期、事由并说明。薃,人力资源部每月认可两次,其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。:在网络无法连接或软件故障的情形下,需使用指纹考勤作为员工的出勤记录,该记录作为“钉钉”考勤的补充,其余情形指纹考勤无效。、:以公司通知的工作时间为准。:公司为每位员工设置一个常驻办公地点,离开此地点则为外勤打卡。:可用手机进行GPS定位打卡(定位后需选择距离所在地最近的名称,如多次在同一地点需选择相同地点名称),也可连接各单位WIFI进行打卡。,发现弄虚作假者重处。,应督促严格执行各项规定,若有包庇或纵容不