2017年职业生涯规划环境分析.doc

2017年职业生涯规划环境分析篇一:超星尔雅2017大学生职业生涯规划返回?《大学生就业指导》期末考试(20)一、单选题(题数:60,共分)1关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(分)分?A、照片可以建立自己的“形象”??B、照片更能展现应聘者的个性??C、需要提供展现职业化形象的照片??D、照片向阅读者建立好的第印象?正确答案:B我的答案:B2 职业生涯发展中最重要的动力来源就是:(分)分?A、工作满足个人的生涯认同??B、所从事的是积极正向的事业??C、有足够的物质激励??D、有良好的工作团队?正确答案:A我的答案:A3职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(分)分?A、考虑当前的行业分类??B、把握人群的需求趋势? ?C、能够量己力而行??D、考虑其经济回报?正确答案:C我的答案:C4所谓的生涯认同就是:(分)分?A、基于自己的专业定位自己的发展??B、根据自己的资源确定发展方向??C、对自己成为什么样的人的坚定性??D、与社会主流一致的生涯决定性?正确答案:C我的答案:C5 当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智?(分)分?A、HR不识货,必须反驳他??B、HR没礼貌,马上生气??C、HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势??D、好没面子,我赶紧走吧?正确答案:C我的答案:C6所谓求职中的“差异点”是指:(分)分?A、与别人不同的地方??B、简历撰写的针对性??C、与目标岗位有更好的吻合度??D、足够多的人的认可?正确答案:C我的答案:C7简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(分)分?A、简历纸要有质感,不能太薄??B、要使用标准化的简历模板??C、简历要呈现出“简”的内涵??D、争取通过简历获得工作机会?正确答案:A我的答案:A8 篇二:2016年职业生涯规划考试试题及答案 2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:分已经批改 1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是 A、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位 B、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排 C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是 A、增加员工晋升的难度 B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端 C、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状 D、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:D 3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是 A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D 4、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A 5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是 A、注意自己的职业兴趣B、高三之前,以全面发展为基础 C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D 6、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C 7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是 A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C 9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是 A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D 10、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关 A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A 11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是 A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D 12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是 A、找出不同目标之间的内在联系,相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:C 13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是 A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案: