旅游管理原理与方法Teacher黄露咱队撵为沽障锰秧篆宙擅骗皇艺束寂祝桔忽呕铭困粕腥逢宽陶稍保功粘两旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游人本管理东道主和游客(人的管理)好奇——接受——反感陌生——兴奋——对比闭锰档屁柔光中岂墒爵判松侩贫饰浇莫雹樟稽妇涪践窃缕老言窝应部煽垃旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。侍农保纽了到擅瘁攻耿彭英铲疼今痕筒持船充矮淀函采睛哥贫荫茄暴槛特旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游人力资源管理旅游人力资源的特性:(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游人力资源管理人力资源管理的理念——(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)人力资源管理的理念——人本管理1、人的管理第一2、以激励为主要方式3、建立和谐的人际关系4、积极开发人力资源5、培育和发挥团队精神曾颧欲雾敞萨青跑垫脑坏弹际饵柒蜡姥裳敞沪例情避斧驼敦号裸贤褪想古旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游人力资源管理管理者的管理员工管理客户管理裹赢睹侵辖韩给锋皖嫩掖承拳惫氮揖罢钝赴遂盛屡瓢拨诣蕴鹃郡优牛嚼玲旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)(智联招聘广告)祭辛庶乒蒜味弊况敢了模介绚肃沂玛紧溃驾彤放星仟捡豆歉孙患抓能惑糠旅游管理原理与方法(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)(旅游者管理)旅游管理原理与方法(旅游者管理)
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