20XX企业团代会工作报告4.docx

20XX企业团代会工作报告4 业促团、基础强团,团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展,为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗!集团共青团工作的奋斗目标是:努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队,不断提高共青团组织的影响力和战斗力,积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标,我们要振奋精神,齐心协力,锐意进取,开拓创新,重点抓好以下五个方面工作: 一、加强青年思想道德建设,践行“三个代表”重要思想,大力推进集团精神文明建设加强青年的思想道德建设,教育青年坚定理想信念,传承民族美德,树立正确的世界观、人生观和价值观是各级团组织长期的、重要的工作任务。大力推进集团精神文明建设,引导青年带头实践《公民道德建设实施纲要》。各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育,不断增强工作的自觉性和坚定性,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,与企业发展同行,与企业文明同行,积极参与“道德规范到岗位”活动,做新一代文明建工人,努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。大力推进集团精神文明建设,培养、造就一支优秀的青年人才队伍。当前,随着集团不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击,青年的价值取向呈现多元化格局。因此,各级团组织必须采取多种行之有效的方法,把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起,把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起,努力塑造“敬业爱岗,学习进步,求实创新,团结奉献,追求卓越”的青年团队精神,不断提高青年对企业的信任度和忠诚度,激发青年的主人翁责任感,调动青年的工作积极性和创造性,发扬青年热情助人的协作精神,把青年紧密聚合在企业周围,与企业同甘苦、共进退,同呼吸、共命运,全心全意投入到“心系企业,立足本职,建功成才”的事业之中。大力推进集团精神文明建设,打造青年的品牌文化。各级团组织加强青年文化建设,要全面整合团的工作资源,以品牌效应营造企业青年文化的氛围。要大力推进团员青年主题读书活动,精心打造“学习进步、健康向上”的品牌文化;要大力开展青年岗位能手活动,持续培养青年技术业务骨干,精心打造“诚实守信、敬业奉献”的品牌文化;要大力推动青年创新创效活动,认真抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作,精心打造“求实创新、岗位成才”的品牌文化;要大力倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动,成立各种兴趣小组,全面推进企业青年文化建设。二、服务企业中心工作,全面推进事业促团,在集团跨越式发展的实践中建功立业今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作: 首先,要找准建功立业的切入点和着力点,团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展作为,再做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作,组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导,把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。要深入研究企业当前面临的困难,充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用,充分发挥团组织在“青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势,凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。其次,要在参与企业经营管理中体