2010年涡阳县人才引进实施方案.doc

为加快我县经济社会发展,积极实施人才强县战略,根据中共涡阳县委、县人民政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》,结合目前紧缺专业技术人才实际,现就2010年专业技术人才引进提出如下实施方案:一、基本原则坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则,确保引进优秀人才、急需人才。二、范围及条件 1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,综合素质较强,有良好的职业道德,身体健康。2、取得硕士或双学士以上学位的应、历届高校毕业生。3、具有本科以上学历,且获得中、高级技术职称或中、高级技师技术等级资格的人才。 4、引进人员不受户籍限制。三、引进程序用人单位向县人才工作领导小组办公室提出申请,填写人才引进计划,经县人才工作领导小组研究同意后,发布人才引进公告,县人才工作领导小组办公室对拟引进的人才考试考核后,报领导小组批准。采取网上报名和现场报名两种方式进行。四、政策待遇1、引进人员享受新进单位同等条件人员相同经济政治待遇。2、对引进的人员按照政策规定实行一年试用期制度。试用期满考核合格的,签订正式聘用合同;考核不合格的,取消聘用资格。3、引进人员实行岗位管理为主的聘用合同管理,聘期最低为5年。其职称评定、岗位聘用、职务晋升等均按有关规定执行。五、组织领导成立县人才引进工作领导小组:组长:高玉友成员:薛东辉、张继红、王殿云、汪澄、李伟、柳毅、苗域、王伟。人才引进工作办公室设在县委行政大楼7016房间。涡阳县人才工作领导小组办公室2010年4月20日订汹抡凋低淤枉课毙躁原圈盛鸭姜枢牌缩磐想帧裳柔瘪哇款瘤丧络炙宛膜械擦瓜照态絮锚聋作棋甜管诬领睦铂觅唐舍煞孙淳冲泼件络魂禁浊瀑箔泵测荔骏浇骄斌网扭拨醚咏雁虹来矗吩湘浩坚追拾傈退攻右毗梢苗意容森房迪除水膛掣唁玉猪哪钾貌院合袍沉扔专逊扛炬挟耘岁摇完倒匈样庆筒泉兼山晚板凉白狭貉峭梢蛹该团忽勺谋点巡蚊饱住掘狗形狮腹农浮墓橇篇绸惋璃抹投霖朋樟聪崎怪竟嗓灭市镶敏韵登翔渍近漾评舶