2014年长春劳动合同样本.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薆编号:号薅螂螀羆芆螄袈虿劳动合同书肆薁芁肈螆蚃荿薈芃螄螁羇羃蒁甲方(用人单位):长春齐安生物科技有限公司袀莇乙方(劳动者):螃薃羈签订日期: 年月日螆蒄长春市人力资源和社会保障局监制蚄莁芅芄蒁使用说明葿罿一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。羅二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。蒃三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。袁四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。莈五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。螅六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。芀羀螇蒅二〇一四年制莂肈甲方(用人单位)膇注册地址 膆经营地址法定代表人(主要负责人)或委托代理人 莃乙方(劳动者)性别联系电话 蒀居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)蚆或者其他有效证件名称 证件号码 羆在长居住地址邮政编码 膀户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)蕿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。肆蚇合同类型和期限节袁第一条甲、乙双方选择以下第 种类型合同。蝿1、固定期限合同:本合同于年月日起至 年月日止。膃2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。芃3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同年月日生效,肀于工作完成时终止。膈试用期于年月日起至 年月日止。羃肀膈工作内容、地点和标准薈蚄第二条根据甲方工作需要,乙方同意在部门岗位工种工作。具体工作内容(可另附)。膂第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为蒀。肇第四条乙方工作应达到标准。莄芃工作时间和休息休假虿蒆第五条甲方安排乙方执行工作制度。膄(此处请选择填写:标准工时、综合计算工时、不定时)肁1、执行标准工时工作制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作羁不超过40小时,每周至少休息一日。袆2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的,应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。袅3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的,应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同,并进行登记备案。经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。肂第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。聿甲方对乙方实行的休假制度。蕿蚅劳动报酬膃第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元膈或按工资分配制度执行。罿乙方在试用期期间的工资为 元。莆甲乙双方对工资的其他约定。羁第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费薀为元或按执行。蒈第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。膆第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬,不克扣或无故拖欠。羂第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的,应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。虿袇社会保险、福利待遇袆肃第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中,个人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。肁第十四条在合同期内,乙方出现下列情形时:芇1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。薇2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。袁3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。腿甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。螆蚁劳动保护、劳动条件和职业危害防护蒀袆第十六条甲方依据国家有关法律、法规,建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害。蚄第十七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方