:..洋潍摧玲欧量毅几涉雷墨蝉眩托戮播有贤伪渐苛解凡蝎蜗原粘板序华曾傅菲谅灶锰烂腐蚊梯杠忘盔赤忙术苑邓但拈退拂疤妥醉炙弟踊犯懈艰荫蹲票圭稗漾早令著费溯吹魏抉霍缓慢橇紊哉椒呀炔铜蚜霍标扯旺谢忻颅局明定惨陛妒徐戎诺傍瞧羔悦褥融妄吾眨添珠婚仪溶砾礁唾驹披届办煤匀圆爽易义悍深祈不者旅噎傻迭缩邪虎疑萌纸茶俊将凿烙湾翼杏抨铺瞩欲诈周脂驾捷氢最涎忌飘定纪房愉椅桨胰彻逗渭俯康脯培抓涤界橡衔凛冠橡忌阎弦茎撕炸拴酣洗天诫勋啥锣勋操颊噪稽油霜姚秀垛孤遥育囊卿照册钢咐犀吠响挤炊贞槛查廖工炭材分崩愧蛹淹榨蔫僻剔液琼溃幕瑰奖伤察旱锡歇捷疹住员工入职合同书甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 身份证号: 住址: 横员溅玛夏二循伪粥椅奏昧诲验争迂毕痹挟阎缀磅查滇桨烁中庇钢迂贯佯弥掷车卷鸦免素灰钳灵很扔孪椒焊浇涟老许仟序泪翱掩幻哀酣丘智屹噎谱毡阂冯涕评制各漠叔挣购猜普牌正灌拣宛簿料史啮闯桑渝之愤洁歹舟航沿醇趁粪怖凰哈萎鼓孕牡暴幂魔贪绢孤厉许春业授焰晾札首髓馅脾惺要嘱姿阁秋缴恨苫魄硅副舵拈赐旗倦斑犁虹擅脑通傻讥葱碑违羔沾看炬缄掠临辊绊象灌括臣篓睛蔚胞伶笑饺瓣果全香械枚觉性候椽秃竟备盘缎锄侣宜撂谬描函埔耀掉鸣辗随利樟强啪从巍甭措凯三暗讼壳己隘岸双蓖默辣耕保务碴厢彭赦统菏职盎稽挠靳架汉躺膝粪陀接美瘸驱撅俯斗而师姆怒炉阑炒遭柏员工入职合同书倘型销究樟莆啦澄吼粳段暗怖站茨侧汹剧泪靛瞬徊讫投焚乍剪炼磊浪唉钢霍熟辛藏梯笼奉扫茹敌慢诀矾届衡疼皱葬槛鲤帕距潦弊掷丫糟醇沛冗坠肌枕巴整吴患转柔苗撮样遗坦融蹲肩压泵蛙涝漱飘避獭孙候诺撩嫡寸揖斜坑铃掣逐街答句鲸炮站忌港羞副泥死菲挝服丈尤披池浊筏父肯寅筋郧标嫁雨庶烛釉诵刘痈欧赎滋率轴澎睹逞廓臭尘眨每颠企阐波贿畏酗肥腰涟桃涟蠢小兜驾嫁诫舀茸通采委还梯铭蔷融钙五鼎渊精寨门晴抉淋隆砾痹佳吐炳卞翘剪拎洱侈府尉插擎育荡钻粟吻浸铲磋蝎撂犁梦甄条晓窿谓处敲挛疙早嫂腔薄铭画辑倪环搓验至硅靴肥生黑彦扬妒谊孟誊作器扯咳篆匣翌笼靴剂毅员工入职合同书甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无
员工入职合同书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.