江阴市引进优秀人才实施细则.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薂江阴市引进优秀人才实施细则螈澄人才[2004]1号(2004年10月16日)肈第二章优秀人才的界定节第二条本实施细则所指的优秀人才是指具备下列条件之一的人员:蚀1、中国科学院院士、中国工程院院士;膇2、国家有突出贡献的中青年专家;螈3、享受国务院改府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家、博士生导师、教授或教授级高工;莃4、获得博士学位人才;肃5、获得硕士学位人才;袁6、带资金、带项目、带技术的各类特殊人才。主要是指调入人员在学历、职称、年龄等方面虽不属市重点引进对象,但在某一方面有专长或来澄创办实体的创业创新型人才。芄“带资金”是指调入人员个人能为调入单位带来投资30万元人民币以上的,有市会计事务所的验资报告,资金到位一年以上,并能产生较好经济效益;“带项目”是指能为调入单位带来科研生产项目,并经有关部门评估预测可产生较好经济效益的项目;“带技术”是指拥有专利或专有技术并能进行产业化运作的,或在文艺、体育等方面业绩显著的人员。蒅第三章优秀人才引进手续办理办法膁第三条引进优秀人才的有关手续由市人才服务中心具体办理。芀(一)优秀人才引进应提供以下材料:肅1、学历、学位证书,专业技术资格证书和其他相关证书;节2、《人才引进审批表》一份;艿3、调出方人事局或人才中心开具的《干部商调函》。蝿(二)优秀人才引进手续办理程序:螅1、市人才服务中心在申报材料齐全后的5个工作日内给予答复,经审核合格者,开具《调档函》,办理调档手续;芃2、档案到达,经审核无误后,市人才服务中心开具调令,用人单位或引进人员持调令、《调入人员情况登记表》到市行政审批中心公安局窗口办理户口准迁证;蚂3、用人单位或引进人员持调令及准迁证到调出地接转人事关系并办理户口迁出手续;腿4、用人单位或引进人员携带《干部调动介绍信》、《工资介绍信》在规定期限内到市人才服务中心报到,并由市人才服务中心开介绍信至主管局或用人单位。薆第四条由于流动原因而辞职或被原单位辞退、除名人员,经市组织人事部门确认后,可重新建档并接转有关关系,由用人单位按规定补缴社会保险费后的缴费年限可接续计算,并按规定办理社会保险和住房公积金等社会保障手续。莅第五条优秀人才档案重建手续由市人才服务中心具体办理。螀(一)优秀人才申请档案重建应提供以下材料:薈1、《重建档案申请表》一式二份;芆2、学历、学位证书、获得专业技术资格的相关证明材料(资格证书、取得专业技术资格的上级文件或通知);膂3、调入单位盖章的《干部履历表》;肃4、调入单位填写的《江阴市国家干部身份认可审批表》;羇(二)优秀人才档案重建办理程序:羆1、用人单位将申请材料报市人才服务中心;膄2、市人才服务中心收到齐全的申请材料后,须认真核验,并在10个工作日内给予明确答复,提供的申请材料真实有效的,开具《重新建档证明》,确认档案材料。芁第六条具有特殊情况的引进人员除提供第七条第一款所列的申报材料外,须分别提供以下材料:带资金引进人员须呈报资金到位验资报告及资金使用情况;带项目引进人员须提供项目实施的可行性报告及有关部门对该项目评估认定材料;带技术的特殊人才须提供能反映其特殊能力的材料,如奖励证书、专利证书以及引进单位对引进人员的考察使用报告等。蚁第四章《江阴市优秀人才证明书》办理