人才递进培训总结.doc

人才递进培训总结篇一:攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训心得攀枝花市优秀干部和人才递进培养计划培训心得体会我有幸参加了攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训,进入了攀枝花市的最高学府攀枝花学院,来到这个曾经教育我、哺育我的母校,我的内心激动万分,当各学院优秀的教师们、各部门的领导们于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课,用自己的成长历程,深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们,为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性,创新了我们的工作思路和工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心,怀着一颗负责任的心,全身心投身到工作中去,在工作中发挥自身的优势,真真正正成为中国特设社会主义的建设者。一、在此次培训学习期间我认真听取了《党的群众路线的历史考察与现实践行》、《国学思想精华与干部综合素养》、《十八届三中全会解读与中国经济走势》等专题讲座。让我深刻的认识到我们党和国家发展到今天的不易。面对我们领导干部作风存在的问题,人民内部日益突显的矛盾,国际严峻的斗争形势。我们要始终做到廉洁自律、不断加强个人修养,对于个人成长进步和实现自我价值的重要作用。在今后的学习、工作、生活中要加强党性修养,正确对待权力、名利,树立正确的价值观、政绩观和荣辱观,不断提高防腐拒变和抵御风险的能力,廉洁自律、秉公用权、严明纪律、勤政廉政,清清白白的做人,用清正廉洁为实现自我人身价值、证明个人社会价值保驾护航。其中忆尤为深刻,国学就是现代中国人研究古代中国文化的一门学问。国学博大精深,几乎涵盖了我国古代的文学、历史、文献、哲学、艺术。学习、宣传国学就是要传承先贤、古为今用,它是弘扬中华文化的主要途径。通过学习国学,提升人文精神,加强道德修养,促进干部勤政廉政。学天下”;是为天地立心,为生民立命;是为圣贤续绝学,为万世开太平。提倡干部学习国学,能够修身养性,提高文化素养;更能够加强传统道德情操修养。对优化工作作风,在主观上、道德观上树立防贪拒腐的“防火墙”,具有事半功倍的作用。让我们都积极参与到积淀国学素养,从而提高履职能力和从政、执政能力的活动中来。二、《新形势下政府部门绩效管理探讨》《突发性公共卫生事件应急处理》、《攀枝花市区域医疗卫生高地建设》、《攀枝花可持续发展战略》学习中要求我们提高自身素质,坚持学习,以提高服务于民的能力。新形势下,积极研究探索政府绩效管理的新方法、总结新经验、推广新成果,有利于促进行政目标管理的科学化,科学界定各部门考核目标的共性和个性指标,准确设计目标考核的程序和步骤;有利于提高政府的行政效率,更好的服务发展、服务人民;有利于深化落实党和国家的各项决策部署,建立健全行政监督体系,提升服务水平和能力,提高人民群众对政府行政的满意度。“十二五”期间,攀枝花市卫生事业将以建设区域医疗卫生高地为主要目标,努力提高全市卫生事业的各项服务能力,建成和完善满足群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求的服务体系。“十二五”期间,攀枝花市将把打造区域医疗卫生高地作为工作重心,努力做好九个方面工作,即提高应对重大疾病和突发公共卫生事件的能力和水平;建立全民健康教育与健康促进工作运行机制和服务网络;做精做强代表区域医疗水平的现代化医疗卫生机构;提升中医药现代化综合服务能力;推进以领头学科、优势学科为主的医学重点学科群建设;完善稳定人才、培养人才、使用人才、引进人才的用人机制,建设一支高素质的医学科技人才队伍;加强公共卫生、基层卫生、城市卫生的医疗卫生基础设施建设,为满足城乡居民健康提供基础设施支撑;建设区域卫生信息平台和应用系统,实现区域内各医疗卫生机构业务数据的无缝集成和数据共享;加强医德医风和精神文明建设,塑造卫生行业良好形象。专题讲座让我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风,遇到突发事故要不慌张,积极应对处理。在基层环境中汲取养分,增长才干,磨练意志,才能长成参天大树。光纸上谈兵不行,要把知识运用在实践中,在实践中探索、提高。年轻的我们虽胸中满腔抱负,但缺少厚积薄发的基本功。见识、能力、经验的不足,必须要求我们坚持基层锻炼。增强自身分析问题,解决问题的能力,做到“在学习中工作,在工作中学习”。只有这样我们才能在困难中“风雨不动安如山,大庇天下百姓俱欢颜。”三、《文化体制改革与解放发展文化生产力》、《音乐欣赏》、《中西方文化比较》的学习中要求我们加强道德素质培养,陶冶情操,加强文化建设。“文化生产力”是马克思主义理论体系中的一个重要概念。马克思曾经在《资本论》手稿中指出,人类生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。这种分工造就了物质生产领域和精神生产领域的分离,于是