工作管理规定.doc

桂林荔浦鸿洪投资管理有限公司工作管理规定总则第一条为加强公司员工管理,规范员工工作行为,提高员工工作自律意识,特制定本管理制度。第二条本规定适用于公司所有人,公司下属员工参照执行。第一章员工考勤制度第三条公司员工必须自觉遵守工作纪律,按时上下班,不迟到、不早退,每天上下班主动在指纹考勤机上录入上、下班考勤信息。工作时间内不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。第四条工作时间:周一至周五为正常工作日,周六、日为休息日。夏令上班时间:上午08:30—11:30下午13:30—17:30冬令上班时间:上午09:00—12:00下午13:00—17:00第五条指纹考勤机设置于公司前台,由前台文员负责日常管理。第六条漏刷考勤人员,必须填写详细证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。第二章处罚与奖励制度第七条带薪假:员工按规定享受3天带薪婚假,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。第八条迟到的处理原则:执行严格的指纹考勤制度,迟到30分钟以内,按迟到处理,每次罚款10元。迟到30分钟以上,按旷工半天处理。第九条事假的处理原则:员工请假必须提前1天以书面形式向负责人请假,负责人签字同意方可请假。有私事请假一天以内(含一天)由行政部负责人批准;两天以上(含两天)由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。第十条每月累计旷工3天以上6天以下者,扣发当月基本工资,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)予以辞退。第十一条上班时间禁止听歌、看电影、玩游戏等与工作无关之事,违者每次罚款50元。每月累计三次以上(含三次),罚款部门负责人20元。第十二条上班须着职业装,若有在上班后10分钟内未整理好仪容仪表者,每人每次罚款10元。计划总结制度第十三条实施月度计划和总结,周计划和总结。第十四条每月的第三个工作日交上月的总结和当月的计划。第十五条每周五上交当周工作总结,分部负责人每周一交上周总结和当周的计划。第十六条没有按时交计划总结的,每次罚款20元。第四章行为规范第十七条开会时手机必须调制震动状态,工作时间不能发私人短信。第十八条下班后自觉关闭电脑主机和显示屏,离开后将个人桌面收拾整齐。桂林荔浦鸿洪投资管理有限公司二0一一年十月十八日