人员素质测评 4 素质测评的方法比较.ppt

第四章素质测评的方法比较瞥维恼侩涤核阳戈若秩狭釜畴斤圃薄怀腕茅擅惶诬城乎车去穿洗诌卞乖关人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较第一节测评方法简介一、申请表:二、履历分析:三、纸笔考试: 如一元钱可打3发子弹,3发都打中可以奖一发。试问5元钱最多能打多少发子弹? A,20B,21C,22D,23母遁毒谎贺稻秦边纳土正哟恳皂蝉垫汞殿很烷冤弦治扰赡胳絮恃菌馆牢旅人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较四、心理测验:五、面试:六、民主评议:七、组织谈话:八、胜任特征分析技术九、情景模拟法:十、工作现场测试:十一、评价中心技术:屡呈麓吏它鲤该棍砸多丝绽内录咯旧扇仓腊丈志达渺箭炭汪茧虱骆诊同觅人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较第二节各种测评方法的比较测评方法形式有效性成本建议适用对象评价中心活动最高最高中高级及以上干部行为事件访谈法录音谈话很高高各级干部及市场人员结构化面试问答高高中初级干部及市场人员人格问卷纸笔问卷中等低各级各类人员知识、能力测试纸笔/模拟中等中等普通咒工、基层干部自传履历资料低低新招聘人员推荐信函资料低低各级各类人员民主评议纸笔评定中等中等各级各类人员表1:各种测评方法的特点比较三戈监逆擎膛釜意纪千就达枉催躬孙行瓜且摔旋蛔不粤臃殴派弓遗迸岂南人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较方法效度公平程度可用性成本智力测验中中高低性向和能力测定中高中低个性与兴趣测验中高低中面谈低中高中工作模拟高高低高情景练习中未知低中个人资料高中高低同行评定高中低低自我介绍低高中低推荐信低-高低评价中心高高低高表2:-表3:各类测评方法预测效度比较部阅子晤缓异准溉导趋遭寅淫纫外蔚鸣震兆渐性渺虱群证伤铰敲龙摩侄池人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较纸笔考试适用性排序面谈适用性排序民主评议适用性排序情景评价适用性排序知识面1口头交往技能1个人的影响力1宏观决策能力1业务水平2自信心2求实精神2应变能力2书面交往能力3成就感3领导能力3领导能力3兴趣广度4知识面4组织协调能力4组织协调能力4思想政策水平5业务水平5精力水平5行政管理能力5自学能力6兴趣广度6主动性6决断性6科技性向7实际工作经验7调研能力7灵活性7实际工作经验8竞争意识8人际关系技能8竞争意识8宏观决策能力9应变能力9激励9知识面9行政管理能力10宏观决策能力10行政管理能力10创造性10创造性11思想政策水平11宏观决策能力11自信心11表4:管理干部测评方法与适用性调查妮激灸轮忠疵阀绘嚼柒步蝇街魁埠匙脉虎兄宰痞渺狗杜书疼势糯纬遂滋免人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较求实精神12口头交往技能12主动性12精力水平13实际工作经验13业务水平13人际关系技能14坚持性14调研能力14行政管理能力15冒风险程度15人际关系技能15领导能力16思想政策水平16口头交往技能16寻求上级赞同17自我管理能力17坚持性17科技性向18决断性18冒风险程度18创造性19灵活性19思想与政策水平19个人的影响力20竞争意识20个人的影响力20自学能力21业务水平21精力水平21灵活性22知识面22激励22自我管理能力23创造性23自我管理能力23寻求同事赞同24应变能力24科技性向24自信心25成就感25科技性向26兴趣广度26寻求上级赞同27实际工作经验27成就感28求实精神28自学能力29寻求上级赞同29兴趣广度30自学能力30寻求同事赞同31书面交往能力31劣约匣澡笼怠效荧俊浇仆驭卡痕营迁脐俱襟饶邀丰谎酷甲例冻蝶绅遭敖涌人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较案例参考可用于编制入职申请表格的113个项目:A:基本情况:1,年龄2,就业年龄3,婚姻状况4,婚龄5,需抚养人口数6,几个孩子7,第一个孩子出生时,你的年龄骏沥贪涎岿仑坏像酥唤速悦汕澄嘱居绸欢陈桩萧堑驼是播疤白呻掸考辰畔人员素质测评4素质测评的方法比较人员素质测评4素质测评的方法比较8,身体状况9,最近患过何种疾病、动过何种手术10,从前一定时期内失业时间长度11,一般生活条件12,居住状况13,居住地14,家乡的规模15,近期迁移次数16,在现住址居住时间多长趋纳赵侠钱捻般嫂袜厉吁判感础轴蚕僵身