员工外出培训管理制度.doc

一、制定目的规范外出培训管理,保证外出培训质量,特制定本制度。二、适用范围适用于新项目外出培训员工。三、外出培训的计划、实施、管理1、外出培训计划由公司办公室培训制定,根据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训组员。外出培训人员与公司签订《培训协议》,此协议一式两份,培训人员和公司各执一份。2、培训费用包括培训费、资料费、住宿费、伙食费(注:自己负担,公司给一定补助)、交通费等。由公司一次性预借报销的方式,参加培训前,公司预先支付其预算范围内的所需费用;培训期间,若发生其他费用,采取培训人员预先垫付,培训后凭发票预以报销。管理规定(1)培训人员纪律规则①培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训管理事项。②培训人员应遵守领队安排,尊重领导,团结同事。对领导安排的工作必须按要求高标准的完成,做到不准打架斗殴,不顶撞领导,不背后议论。③上岗期间统一着工装,佩戴工作标志。做到举止端庄,注意言行举止,以维护公司形象。④在上班期间必须坚守岗位,不准睡岗、串岗、脱岗。⑤按时上下班。不得迟到、早退、旷工,违者按公司考勤管理制度处理。⑥特殊情况需请假时,必须写请假条经领导审批。无特殊情况不得请假,外出严格遵守各项安全规则,注意人身安全,事后及时销假。⑦严格遵守实习单位的规章制度,严禁在厂区内吸烟,严禁把火种带入厂区。⑧遵守实习单位常规,尊重实习单位工作人员,不与实习单位员工发生争执,如有纠纷时及时上报领队。⑨统一食宿,遵守实习单位食堂管理规定和宿舍管理规定,按时就餐,按时就寝,厂区内不大声喧哗,嬉戏打闹。⑩高标准的完成公共区域的卫生,领队及相关人员定时对宿舍和公共区域的卫生进行检查和评比。(2)培训人员安全制度①进入现场人员必须按要求佩戴劳保用品,注意人身安全。②工作期间严格遵守操作流程,按车间师傅指示不违规操作,并服从车间管理,尊重车间师傅。③工作期间发现异常情况及时采取必要措施,并立即上报领导。④培训人员必须按照车间规章制度,规范行为,不得随便动用他人工具,消防器械,使用前必须经过领导批准。⑤休息时间培训人员不得擅自外出,如有特殊事宜须向领导请示后与同事结伴出行。⑥特殊情况