《晨会管理制度》.docx

《晨会管理制度》一、晨会目的:为给公司和员工传递更多的正能量,鼓舞员工士气,提高工作效率,提升人员凝聚力,推动公司各项业务又快又好地发展,特制定此制度。二、晨会原则:传递正能量:多表扬、多鼓励、多赞美;少批评、少处罚、少抱怨。三、参加人员全体员工必须认真参加晨会。四、晨会要求(一)晨会时间:早上 9:00-9:15 (15分钟)。(二)晨会主持人:按公司指定的人员主持,主持人做好提前准备工作。(三)晨会纪律:1、晨会开始,员工务必在 9:00主动到指定地点集合。2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌,面带微笑,保持仪态,不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动。3、如有员工不遵守晨会纪律,主持人有义务和权利进行纠正或处罚。(四)晨会内容要求:晨会内容应积极向上,传递正能量、正激励。(五)晨会程序1、晨会活动(游戏、早操,时间约 5分钟)。2、晨会内容(时间约 5-10分钟)(1)、问好主持人:大家早上好!全体员工:好!很好!非常好!(2)、公司文化理念口号主持人:我们的企业精神是? , ..全体员工:回答企业精神的具体内容 ,, ..(3)、新员工介绍等内容。(4)、励志小故事分享或个人心得体会,每位员工均依次参加讲故事分享,每次晨会按照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得( 3分钟之内)。(5)、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情,或者要讲的事情。(6)、主持人请领导讲话。(7)、主持人宣布“晨会到此结束,解散”,全体员工“拍掌一下”。五、制度实施日期本制度自 年 月 日开始实施。XXX 有限公司总经理签字:年 月 日