人力资源管理系统论文。.doc

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数据库应用技术课程设计说明书
题目: 人力资源管理系统
学院(系):
专业班级:
学号:
学生姓名:
指导教师:
教师职称:
起止时间:
xxxx大学课程设计(论文)任务书
院(系): 教研室:
学号

学生姓名

专业班级

设计题目
人力资源管理系统
设计技术
参数
题目要达到的目标:完成系统的登陆、数据的插入删除修改统计等基本操作。
数据库:SQLSERVER2000。
所使用的语言、工具:+SQLSERVER2000+WINDOWSXP。
所采用的技术、系统结构:ADO数据库联接技术,系统结构为C/S结构。
设计要求
教师布置实录。
上机前预先把所有的源程序编写好。
仔细查阅相关资料,认真完成思考题。
按要求书写设计任务书,并按要求按版打印,不得雷同。
工作量
二周
工作计划
周一听取教师布置设计的任务及要求。
周二学生查阅相关资料,进行数据库设计。
周三至周五:详细设计与界面设计。
周一至周四程序设计与上机,调试源程序。
周五书写课程设计任务书。
参考资料
《数据库应用技术》
《数据库应用技术实验指导书》自编
《数据库应用技术课程设计大纲》自编等
指导教师评语
教师:
学生:
说明:此表一式四份,学生、指导教师、教研室、系部各一份。可加附页。
2011年 12 月 31
目录
第一章概述 3
第二章问题定义 5
第三章需求分析 7
第四章数据库设计 12
第五章界面设计 16
第六章代码与注释 19
设计总结 22
参考文献 23

第一章概述
一、课题来源和意义
随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。当今社会人员流动越来越频繁,使得企业人力资源管理工作也变的越来越复杂。如何管理好企业员工的信息,成为企业管理中一个大的问题。如果能实现企业人力资源管理的自动化,无疑将给公司管理部门带来很大的方便。
最初的人力资源管理是靠人工完成的,当企业规模较小的时候,人力可以完成,随着企业规模的逐渐增大,企业员工人数越来越多,依然维持着人力进行的人力资源管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
人力资源管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集和管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀,防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。
人力资源管理系统就是为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务。
二、系统达到的目标
人事管理系统是针对企事业单位的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求,实现人员基本情况管理,工资管理和考勤管理等几个方面的功能。
用户通过输入工资,考勤,职工履历等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询,打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除,人事管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。
三、开发工具和数据库的选择
操作系统选用Windows XP;通过VB完成前台的界面设计,用SQL完成界面与后台数据的连接共同组成系统的开发环境。
本系统的设计主要采用Visual Basic,Visual Basic是一种可视化,面向对象和采用事件驱动方式的结构化高级程序设计语言,可用于开发Windows环境下的各类应用程序。微软的Visual Basic ,易学,易用的面向对象的开发工具。Visual Basic提供了大量的控件,这些控件可用于设计界面和实现各种功能,减少了编程工作人员的工作量,也简化了界面设计过程,从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。
Visual Basic应用程序基本的构建快是用户所创建的对象,每一个对象都具有一些特性和行为。开发人员可以有效利用所创建的每一个对象。使应用程序具有可通用性,可扩展性和强有力的功能。Visual Basic应用由一系列对象组成,包括函数,菜单,数据窗口,用户对象,用户事件等等。
本系统的数据库系统是采用SQL Server数据库访问技术。SQL Server简称SQL ,SQL Server 2000是一个通用的,功能极强的关系型数据库管理系统,也是典型的网络数据库管理系统。支持多种操作系统平台,性能可靠,易于使用,是电子商务等应用领域中的首选数据库产品之一。是一种面向数据库的通用数据处理语言规范,能完成提取查询数据,插入,修改,删除数据,生成,修改和删除数据库对象,数据库安全控制,数据库完整性及数据保护控制等功能。是目前使用最广泛的一种关系型数据库查询语言。SQL Server