办公室工作剖析材料(精选多篇).doc

办公室工作剖析材料(精选多篇)
办公室工作剖析材料(精选多篇)

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正文第一篇:办公室剖析材料
法治理念剖析材料
办公室
8月4日,办公室召开全室会议,讨论个人和集体工作中存在问题。现作如下汇报:
一、存在的问题
1、管理和服务还有不到位的地方。办公室实际上是服务岗位,是为院领导、各科室以及各位干警服务的部门。工作中,我们力求做到“安全、准确、高效”,但仍有待提高,如六楼会议室的布置,会议期间的服务等。在上个月,顶楼的国旗已破旧不堪,我们却没有及时去检查,等到群众看见了向院里反映,我们才给换上新的,事虽小,但反映出在管理上还存有漏洞。
2、信息工作落后。今年虽被省院采用已有三篇,但均是个案或简讯,与其他区市院相比,不管数量还是质量都处于落后局面。
3、没有形成调研氛围。我院具有调研的人力资源,已有10人正在功读或已取得法律硕士学位,但并没有有效地调动他们的工作积极性,办公室在这个方面应该负一定责任的。其,办公室自身调研能力也有待提高。
4、全院统计工作机制存在缺陷。今年统计质量有了明显的提高,但是从机制上分析,仍然是有问题的。统计质量的提高,需要层层把关,但现在对各科室的统计工作没有任何约束力,完
全靠其个人的自觉性,显然,这是一个严重的机制缺陷。作为办公室,没有搞好协调工作,没有建立起奖惩机制,是有责任的。
二、原因
1、服务意识不够强。我们虽然重视管理的安全、高效,但在质量上仍存有瑕疵,这是服务意识不强的表现。
2、没有一支过硬的编写信息和撰写调研的队伍。信息和调研工作虽然离不开制度,但人毕竟是核心因素。办公室人员虽具备基本的写作能力,但离要求仍有不少距离。
三、措施
一是以市院考核标准为中心,加强信息、调研、统计工作,力争办公室和调研二项考核进入前三名。为搞好省检察理论研究年会和市院首届年会征文工作,办公室决定将8月份确定为“调研月”,计划完成4篇调研文章,目标是确保2篇被年会采用,争取1篇能获奖。
二是提高服务意识,高效、准确、安全地开展各项服务工作,全力配合业务部门工作。
三是搞好协调工作,取得领导的支持,建立有效的统计、信息、调研工作奖惩机制。
第二篇:办公室剖析材料
作风改进年查摆剖析材料
办公室
今年以来,因工作需要,支行对办公室进行了大的调整,人员
压力十分沉重。在各位领导、同事的关心和帮助下,本人竭尽所能,努力做好领导交办的每项工作,基本保证了办公室各项工作的高效运转。但从思想深处挖掘,仍感到自己在知识、能力和工作作风上与上级行及支行要求有一定差距。在此,本人围绕这“作风改进年”活动,针对自己平时的工作情况,认真查找本人及股室在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点。
一是在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。办公室工作头绪多、任务重,以致时有紕漏发生。反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,统筹能力不足。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。
二是在主动学方面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,
自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。
通过作风改进年活动,结合自身的实际情况,本人及股室需要在以下几个方面加紧学习。一是多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多才能识广,开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习,深入分析,让自己在今后的工作中少走弯路。二是多读,就是把理论