集体合同格式：建筑工程公司集体合同.docx

集体合同格式:建筑工程公司集体合同为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订_________年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标 ,比_________年经理任期目标_________元增长_________%。 。 。 。 %,优质工程率_________%。 ,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 。二、为职工办好以下福利事业 ,保证_________月末前竣工,年末前再开工_________平方米。 ,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 。 ,方便职工。 ,通过轮换休息让职工每月休息一天。 、_________号、_________号楼煤气管道开栓,让_________户职工烧上煤气。 ,_________%的现场按标准分别达到_________有和_________有。 。 ,工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。第二条责任一、经理责任 ,坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 ,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增强企业活力,推进企业升级。 ,增强民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策,监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力,实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话制度,公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次,包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理,做到提出建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。 ,层层落实合同指标,确保合同实现。二、工会责任 ,积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系,在维护企业总体利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。 ,抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动,配合行政搞好班组建设,促进经理目标的实现。 、合理化建议等活动,集中群众智慧,为经理献计献策。 ,提高职工素质,增强职工主人翁责任感,与经理同舟共济,共担风险。 ,及时沟通信息,提出意见、建议,以解决合同实施中出现的问题。第三