学习衡水心得体会.doc

学习衡水心得体会篇一:衡水学习心得体会河北学习心得体会一、地域特色和文化背景造就今日之“衡水教育”不管是我们最初去的石家庄精英中学还是而后的三所衡水市的中学,他们都可以称之为“衡水教育”,因为在我看来,他们代表着河北的教育模式,同时还有一个叫李金池的人对这种教育模式起到了桥梁和引领性作用。当地人告诉我,08年以前的河北是典型的城中村,即便是省会城市石家庄看起来也好比一个大村庄似的。北方是我们的粮食供应后备仓,同时,北方进入冬季的这种萧瑟不得不让人想到它的贫瘠。河北距离北京很近,但是这并不一定就能产生优势效应,好比我们郫县,是距离成都最近的郊县,然而,综合发展不见得是最好的,原因得归于优势地位挤压后的险存。河北人的经济条件一般,衡水市又是河北省最为贫困的市之一,人们常言“就怕穷人要翻身”“穷人的孩子早当家”,这些经验性理论是衡水学生能够在如此艰苦的学习条件下坚持下来很重要的一个原因。衡水中学的教育是衡水教育的典范,我们不妨倒回几年去看彼时的衡中。在精中校长李金池的报告中我们获悉,当年他接管衡水中学时,衡中彻底是一个烂摊子。李校长提到一次全校教职工会议,老师们一哄而散,整个会议室留下的就三个人,老校长引咎辞职闭门不出,学校混乱不堪。“世上本没有路,走的人多了也就成了路”鲁迅先生曾经这般说过。要想有路,总得有人第一个去尝试,李金池就是这引路人。体会小结:我县是一个生态环境良好,地理位置佳的县城,居民整体生活水平高,完全照搬衡水教育模式是行不通的,我们的居民不可能做到这样的吃苦。虽然一直在弘扬艰苦朴素的精神,但是瞬息万变的时代特征我们必须考虑。但是这也不是说我们就不能改革,因地制宜,打造有我县特色的教育模式还是可行的。因为见识浅短,我个人而言提不出什么好的建议,但是我觉得有一点很重要,那就是从上到下的引领作用,针对目前的环境,我们要从教育整体开始大刀阔斧或者局部润物细无声的改革。二、公司化的精细化管理实现管理“无死角”想要崛起的衡中知道,他们没办法高薪聘请名师,治校措施中可以执行的是从学校内部的管理层面出发。“衡水中学管理的特点就是没有死角。”这是我们“朝圣”者感触最大的。所谓“没有死角”,就是实行全寄宿、封闭式管理,在校内,学校全面安排学生的学习、活动和休息。而林林总总的校规细致到能否带橘子进教室和午、晚休能否上厕所。在我看来,衡中精细化管理的特色就是学生学习和教师工作时间都细致的形成一定的流水线以及量化考核细致并有相应措施促进量化考核的管理力度。我们学习时看到,具有衡水特色的学校校园生活都非常紧凑,学生从每天早上5:30(或6:00)起床开始,一直到晚休10:40都排得满满的。学生的一天,是从操场上震天的口号声中开始的。每个班级音量的大小,直接决定了这个班级的量化考核分数。就算是站在操场上,每个学生手中也都拿着书本在朗诵,争分夺秒;就算是吃饭,学生们也是争先恐后跑去食堂;就算是课件十分钟,同学们也会分秒必争的讨论问题。现在我们看到的这些学校,以衡水中学为典范,都拥有一套具体、规范、精致的规章制度和考评机制,衡中制度中的各项规定,不仅使学生不得不潜心投入学习,也使教师不得不使劲搞教学。体会小结:同样的,我们学校也难以做到高薪聘请教师,那狠抓管理也是我们去赢得竞争的一种极好的方式。精细化管理我们学校也一直在提,但是应用范围狭窄,而且规章制度不够明确,考评机制不完善,执行力欠缺。带来的最为结果就是学生犯了错,学校及班主任都带着一颗仁慈的心,仅仅给予批评教育或者参加劳动,这样的初衷是好的,但是惩罚力度不够也导致同学们的各种陋习屡禁不止,现在的批评教育措施与他们而言无关痛痒。三、激情教育让校园成为一个“精神特区”我们参观过这几所学校后都有一种同样的感受,那就是特别震撼于他们的”精气神”。衡水教育模式下的学生和教师都像一团燃烧的火,校园里到处有一种积极向上的气息,置身于其中,令人振奋、鼓舞、向前、奋进。不管是现在的典范衡水中学还是正在崛起的精英中学,到处可以看到类似的标语“让校园成为激情燃烧的乐园”“把学校建设成一个精神特区”。那么衡中校园的这一团火是怎么燃烧起里来的呢?衡中以为,深圳是经济特区,港澳是政治特区,学校相对于社会大环境而言,应该保持一片净土,应为学生成长营造一个健康、淳朴、积极向上的小环境,成为不受社会不良风气影响的”精神特区”。因此,创造一种激情四射的氛围,产生一种不可遏止的力量,激活师生潜质,激发师生活力,将校园打造成一个精神特区,是衡中矢志不移的执着追求。小结体会:激励的功能是巨大的,表扬对于一个学生的成长而言也是非常好的教育手段。我们的学生学习成绩不是很好,但是他们对于赞美的渴望跟成绩优异的学生是一样的,他们对于人生的向往也是无比憧憬的。同时,我们的学生,由于厌学情绪相对严重,所以学习没有激情,没有动力,看起来大家比较懒