药厂生产实习报告.docx

药厂生产实习报告.docx生产实习报告纵览当下的大学毕业生,我们很容易发现一个问题,就是在找工作面试过程中,理论知识都有,说得头头是道,但当HR们问一些具体案例时,以及做一些综合素质测试时(比如压力测试、应变能力测试、语言能力测试等)时,我们的毕业生往往哑口无言,或者词不达意,这都说明了一点:刚从学校走出来的应届毕业生们经验太少、综合能力欠缺。所以,如今的高校要想在输送更多能让企业看中的毕业生上有所建树的话,必须要加强学生的实践动手能力以及提高综合素质。而给学生提供一个暑期实习机会或是鼓励学生自己走进企业,寻求实习机会这样的行动,正好可以弥补教学咋这方面的缺陷。针对我们快进入大四的一群茫然的学生,针对现下高校和企业合作交流的必然性,在学院老师们的联系帮助下,我们有幸來到了西安颗科力药业有限公司进行了为期一个多月的实习工作。首先介绍一下西安科力药业。公司前身为陕西省医药研究所附属二厂,成立于1991年。占地而积13937平方米,职工人数400余人,资产总值近1500万元,年产值3000万元。2005年企业经资产重组,异地改造,投资3000多万元,在西安洋京工业园区内严格按照GMP标准建设新厂区,现有各种生产设备近300台(套),自动化程序高,工艺先进,检测手段齐全,技术力量雄厚,公司年产值达8000多万元;公司生产的品种畅销全国31个省、市、自治区、直辖市。公司新址位于陕西省户县西安洼京工业园洼京一路1号,占地面积15000平方米,分建有综合制剂楼,办公楼,新品开发及质检综合楼,前处理加工楼,原料库、成品库,职工宿舍食堂,现有员工160人,其中高级职称10人,中级职称20余人,员工50%以上具有大专以上学历,总资产3000余万元。公司的企业文化是:精心做药,厚德立商,诚信共生,双赢发展。其次说一下我们实习的工作岗位。厂里对我们实习的10余名学生非常重视,在安排了住宿Z后,立即召集大家协定实习事项。初步决定,分3个组,轮流到3个车间实习;即质量部、提収车间、制剂车间。而对于具体的刚做岗位,没有做明确指示,意在让我们更加灵活的学习到更多的知识。比如在制剂车间,你不必一直呆在外包装,不必一直呆在压片室,也不必一直待在制粒间。总计就是相当宽松的一个实习环境,这充分说明了厂里对哦我们实习生的照顾,而我们也必将用踏实认真、多学多问的实习态度来冋报厂领导的关怀。实习的安排还有就是住宿以及伙食。我们5个男生住一个房间,5个女生住一个房间。伙食的话下面有个饭堂,每天中午有面,早晩有粥和馍。总的来说还行。员工都说,我们來了之后厂里的伙食明显好了不少。呵呵O下面着重介绍我们实习功能工作的内容以及我从实习中学到的东西,不管是在能力上,还是理论知识上,还是为人处世中,我都学到了不少。第一周,我们在质量部工作。质量部在我们看来是药厂里很重要的一部分,但是拿的工资却又不是很高,原因是什么?我觉得就是质量部里的检测人员在现在社会上太多了,虽然是大专或者本科学历,但是只有研发人员或者部门经理什么的工资才高。在质量部的时间里,我总是不自觉的想起以前在学校学的那些知识,有清楚的,有模糊的,也有学过但忘了的。但是在质量部,需要你时刻有一个很清楚的知识脉络,当然一些可以在药典上查到了就另当别论了。但即使是能查到的,我相信接触次数多了,也能熟记于心。这就告诉我一个道理,也许现在你遇到的知识当时用不着,但是你可千万不要因此