三方面干部培养选拔意见.docx

三方面干部培养选拔意见.docx三方面干部培养选拔意见磐石市高度重视女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作,采取有效措施,为“三方面干部”成长创造有利条件。目前,全市共有市管“三方面干部”57人,其中有妇女干部35人,少数民族干部22人,党外干部3人,分布在全市的各行各业,为全市的经济和社会各项事业发展做出了突出贡献。滤布一是注重基础,认真做好“三方面”后备干部的选拔工作。为了加强“三方面”后备干部队伍建设,XX年磐石市在全市范围内公开选拔了“三方面”后备干部,其中女干部27人、少数民族干部10人、党外干部7人,并在选拔过程中做到了严把“三关”,即严把资格审查关、把考试程序关、严把组织考察关,确保了后备干部队伍质量。二是拓宽视野,认真做好“三方面”后备干部的培养工作。为加强对“三方面”后备干部的培养,磐石市每两年举办一次“三方面”后备干部培训班。在XX年8月份,举办为期1个月的全市青年干部培训班,对乡局级后备干部及未进入后备干部队伍的11名“三方面干部”作为跟踪培养对象进行了全面培训。三是健全机制,全面加强“三方面干部”管理。为了加强“三方面干部”队伍建设,磐石市将“三方面干部”管理工作纳入市委干部管理规划,对干部的选拔、培养、使用进行了明确。制定了,对乡局级后备干部及“三方面”后备干部的选拔及管理工作提出了明确要求,使“三方面”后备干部的培养选拔和管理工作进一步得到规范。四是强化锻炼,全面提高“三方面干部”压滤机滤布的综合素质。结合工作需要和“三方面干部”的自身特点,磐石市积极寻求适合“三方面干部”发展的岗位,适时对干部的领导职务进行合理调整,把一些优秀的乡局级“三方面干部”安排到建设、教育、计生、司法、宗教及乡镇街等重要部门或重要岗位。通过调整交流,适当加压,实践锻炼,使干部在驾驭全局、科学决策和组织协调等方面的能力水平有了较大提高,领导经验和