治安管理办法与消防工作管理办法.doc

十九、消防保卫管理及其它关于按标准价给优惠办法购房的职工工龄和满65年建立住房公积金的通知各单位:根据集团房地发(1998)463号《关于按标准价给优惠办法购房的职工工龄和满65年建立住房公积金的通知》精神,结合我公司的具体情况,提出以下实施办法,望及时传达到广大职工,并认真贯彻执行。,购房后夫妇工龄和满65年且98年9月15日以后在职的,单位应从其夫妇工龄和满65年之日起为其补建住房公积金。,由本人提供有关证明材料,向公司业务主管部门申请建立住房公积金。:职工本人上年月均工资总额×当年交存率。治安保卫目标管理责任制实施细则第一条为维护企业正常的生产、生活秩序,保障企业改革的顺利进行,保护企业财产和职工人身、财产的安全,预防和打击犯罪行为,根据《北京市企业治安保卫责任制规定》(22号令)和《北京市社会治安综合治理条例》的精神,结合公司实际情况制定本细则。第二条公司所属各单位均应按本细则贯彻落实。第三条公司治安保卫工作按照“谁主管谁负责”的原则,采取因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针,实行一级抓一级,逐级抓落实,明确责任,奖优罚劣。第四条各级责任制一、总经理责任:全面负责企业的治安保卫责任,与上级单位签订《行政保卫目标责任书》。《任期行政保卫目标管理责任书》,对本企业范围内的人、地、物负全面治安管理责任。、同部署、同检查、同总结、同评比。,提供必须的经费和物质保障,配备安全技术防范设施及器材。二、分管领导责任:负责企业治安保卫责任制的组织实施。、指示。,解决工作中的主要矛盾。,并责成行政保卫部进行监督、检查、考核和奖罚。三、行政保卫部门、保卫干部责任:具体负责公司治安保卫工作的督促、检查、考核,落实治安保卫责任制,协助公安机关及有关部门侦破内部案件。、法规和规章以及公司有关治安保卫工作规定,积极参与地区组织的社会治安综合治理工作。,检查责任制实施情况,提出工作建议。,落实治安防范措施。,及时发现和消除治安隐患,提出整改意见。、要害部位、重点部位的治安管理,落实对重点人口的监控和帮教工作。,掌握动态,并及时向领导汇报,提出建议。、治安案件事故现场,抢救受伤人员和物资,协助公安机关做好侦破和处理工作。、奖罚的具体实施。,组织好系统人员的业务学习和培训。、义务消防队和经济民警等护场守卫队伍的业务指导,确保内部安全。、法规和规章制度所规定的其他治安保卫工作,行使治安奖罚权。四、各项目经理部、分公司级经理责任:《任期行政保卫目标管理责任书》。,发挥其作用。、办法,并督促实施。,做好职工的教育、管理。对刑事、政保、内部列管等重点人员实行分工负责,组成帮教对子,保证每季不少于一次的谈心和思想动态分析。。及时发现问题、隐患,及时解决问题,消除隐患。保证案件、事件和其它违法行为的有效控制。、贵重物品(如财会室、仓库、油库、设备、有色金属材料和易燃、易爆、剧毒物品)的治安防范。制定具体的管理办法,并督促落实。、行保部门汇报所发生的刑事、治安案件、事件和其它违法行为。做好未构成治安拘留以下违法行为的处理。、治安案件现场的保护,积极配合有关部门侦察、处理。,维护良好的内部治安秩序。五、机关各部室、《治安保卫责任制实施细则》中的“机关有关职能部门岗位责任”。、业务系统人员的思想教育和所管辖场所财务的治安管理。、本系统所属人员发生未构成治安拘留以下违法行为的处理。、行保部门,做好本部室、系统所属人员发生的刑事、治安案件、事件的查处。第五条内部治安管理目标。通过贯彻执行集团公司《北京城建集团治安保卫责任制实施细则》,进一步强化企业内部治安管理,增强自治、自防、自卫能力。减少刑事案件、治安案件和职工违法犯罪,遏制重大案件和严重刑事