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规章制度边框样式篇一:公司规章制度框架(共5篇)篇一:公司管理制度框架公司管理制度框架第一章管理总则第二章员工守则第三章公司行政管理制度一、办公事务管理1)、办公设备管理制度2)、办公用品管理制度3)、办公文书管理制度4)、公司档案管理制度5)、往来信件管理制度6)、公司印章管理制度7)、图书资料管理制度二、办公事务管理流程1)、办公设备购买流程2)、办公用品管理流程3)、办公文书管理流程4)、公司档案管理流程5)、往来信件管理流程三、办公事务管理方案1)、办公设备采购方案2)、客户档案管理方案3)、办公费用控制方案四、行政人事管理1)、员工考勤管理制度2)、员工出差管理制度3)、公司会议管理制度4)、日常纪律管理制度2、行政人事管理表格1)、员工考勤登记表2)、月、季度、年度考勤汇总表格3)、员工请假申请单4)、员工加班申请单5)、员工出差申请表6)、差旅费报销清单7)、公司会议记录单8)、员工奖惩记录表9)、员工违纪处理表行政人事管理流程1)、出差管理流程2)、会议管理流程五、保密管理第四章岗位职责第五章企业招聘管理1、招聘管理制度1)、员工聘用管理制度2)、管理人员录用办法3)、招聘面试管理制度4)、招聘与录用管理制度2、招聘管理表格1)、招聘工作计划表2)、应聘人员登记表3)、人员面试记录表4)、面试成绩评定表3、招聘管理流程1)、招聘计划管理流程2)、招聘与录用管理流程3)、员工试用管理流程第六章培训管理1、培训管理制度(根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训)1)、新员工培训制度2)、岗前人员培训制度3)、在职人员培训制度4)、外派员工培训制度5)、销售人会培训制度2、培训管理表格1)、新员工培训计划表2)、新员工培训评定表3)、员工培训申请表4)、员工培训评估表5)、员工培训档案表3、培训管理流程1)、培训需求调查流程2)、员工培训管理流程4、培训管理方案1)、新员工培训方案2)、在职员工培训方案3)、员工外派培训方案第七章绩效管理1、绩效管理制度1)、员工绩效考核管理制度(根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准)2)、中高层管理人员绩效考核表3)、行政人员绩效考核制度4)、销售人员绩效考核制度5)、财务人员绩效考核制度2、绩效考核管理表格1)、月度、年度绩效考核表(根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表)2)、中高层管理者考核表3)、部门绩效考核指标表(区别于个人考核)3、绩效管理流程、1)、绩效指标设置流程2)、绩效考核管理流程3)、绩效申诉处理流程4、绩效管理实施方案第八章薪酬福利管理1、薪酬管理制度1)、员工薪酬管理制度2)、员工福利管理制度3)、员工奖金管理制度4)、新进人员核薪管理办法5)、销售人员绩效奖金管理办法2、薪资管理表格1)、员工工资汇总表2)、员工薪资调整表3)、员工奖金核定表4)、销售提成核定表3、薪酬管理流程1)、薪酬福利管理流程2)、绩效工资核发流程3)、年终奖金核发流程4、薪酬管理方案1)、一般岗位员工工资设计方案2)、销售人员薪酬设计方案第九章人事事务管理1、人事事务管理制度1)、考勤管理制度2)、加班管理制度3)、奖惩管理制度4)、出差管理制度5)、员工晋升管理制度6)、岗位轮换管理办法7)、员工入职管理制度8)、员工离职管理制度9)、人事档案管理制度2、人事事务管理表格1)、员工出勤统计表2)、员工请假登记表3)、员工出差申请表4)、员工出差费用单5)、员工调动申请表6)、员工离职申请表7)、员工离职结算表3、人事事务管理流程1)、员工奖惩管理流程2)、员工出差管理流程3)、员工离职管理流程第十章劳动关系管理1、劳动关系管理制度1)、企业劳动合同管理办法2)、劳动纠纷争议处理办法2、劳动关系的签署1)、劳动合同3、劳动关系管理表格1)、解除劳动合同申请表2)、劳动合同顺延登记表4、劳动关系管理流程1)、企业劳动合同管理流程2)、员工满意度调查管理流程第十一章员工社保第十二章公司组织机构框架图附加:各种表格等篇二:制度体系框架江西绿色食品集团股份有限公司制度体系框架一、公司治理类1、公司章程2、股东大会议事规则3、董事会议事规则4、监事会议事规则5、独立董事制度6、公司法定代表人授权管理规定7、公司董事、监事、董秘、经理人员自律守则二、战略发展类8、重大决策制度9、经营计划管理制度10、项目投资管理制度11、统计制度三、财务与审计类12、审计制度13、财务制度14、内部控制制度四、人力资源类15、招聘制度16、培训制度17、劳动合同与人事档案管理制度18、试用期管理制度19、临时用工管理制度20、考勤管理制度21、任职资格评审制度22、岗位调动与行政级别调整制度23、人事奖励与处分制度24、离职管理制度25、绩效考核办法26、薪酬福利制度五、行政办公类27、总裁工作细则28、