新员工入职培训天津普利德电气有限公司认识篇制度篇职业规划培训目录培训目录熟悉新环境、熟悉新面孔首先应该先认识我们共同的工作场事业家园——普利德公司介绍天津普利德电气有限公司是国家定点生产高、低压成套开关盒控制设备的高科技综合性企业,现拥有固定资产一亿两千万,注册资本伍仟零捌拾捌万元。机械设备500台,现有从业人员300名,其中中高级工程技术人员60名。目前,公司生产的高、低压开关设备行销全国各省、市和地区。为国家电网建设、铁路、石油、船舶、大型社区、高层建筑及高速公路等诸多领域多次提供优质的高低压配电设备。认识篇本公司的主导产品:高低压系列开关柜(箱)及配电控制设备、电线、电缆、封闭母线、桥架、金属结构、电子元件、电器元件制造、加工、销售;电气设备维修等。产品性能好,可靠性强,资质齐备。员工职责认真做好本职工作遵守公司各种制度发挥团队精神以生产为主导以学习求进步试用试用期的期限所有员工试用期均为3个月试用期考核1、工作表现2、工作表现岗位知识及岗位操作3、出勤情况试用期试用期合格:转为正式员工。解除聘用合约或延长试用期。试用期不合格:解除聘用合约:即时生效,公司不须给予任何通知期或代通知金。延长试用期: 只可以延长一次,一般为一个月,自愿为原则,若员工不愿意,公司会视作试用期不合格而与员工解除聘用合约。公司对延长试用期员工进行再次考核,考核合格后方可通过,并调正为转正薪资。薪酬福利薪酬支付发薪日每月20日发薪自动转存指定银行(中国银行)新入职员工在办理入职手续时,需提供(中国银行) 卡复印件一份。福利法定休假节日元旦1天中秋节1天清明节1天国庆节3天劳动节1天春节3天端午节1天全年11天年假资格:服务满12个月年假:以员工入职日期起至次年入职日期前一天为一年度假期有效期:在当年内休完带薪休息
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