争当好干部心得体会
好干部要有“三维坐标”
努力争当好干部,要确立工作、群众、环境的三维坐标,把握“实”与“虚”、“热”与“冷”、“硬”与“软”的区别。好干部在工作中要实干不搞虚招,对基层群众要热情不要冷漠,在复杂环境中要硬气不能软弱。这样的干部,在坐标图中是一条“上扬线”,能推动我们的事业蓬勃发展。
工作坐标--有出得了手的
底气。好干部是支“金刚钻”,不是华而不实的“蜡枪头”。要做工作上的“行家里手”,克服“懒政思维”,不能寄希望于“天上掉馅饼”。作为乡镇、机关部门等主要领导,要做好“旗手”和“舵手”,能理清思路、把握方向,能谋篇布局、驾驭大局,能组织协调、团结班子,能攻坚克难、解决问题。作为领导班子中的副职,要做好主要领导的“帮手”和“助手”,做到分工不分家、补台不拆台、尽责不失责,在事业上同心同德、同向同力,在工作中互帮互助、互谅互爱。作为下属,要成为工作岗位上的“能手”和“人手”,重在执行、重在落实,重在高效,能甩开膀子干、锲而不舍干,从岗位中锻炼能力,在岗位上干出业绩,为工作添砖加瓦,为事业增光添彩。
群众坐标--有贴得了心的热气。好干部是副“热心肠”,对群众没有“冷面孔”。要与群众心贴心,能和群众打成一片,把群众当成“不可或缺的水和空气”,没有官僚气、老爷气、书生气。吃的是群众的大碗,坐的是群众的板凳,走的是田间的土路,交的是基层的朋友;说的是群众的土话、实话、贴心话,烦的是官话、假话、奉承话;想的是群众生产生活的急事、难事、热点事,忙的是推进发展的大事、改善民生的好事、促进和谐的实事,推的是迎来送往的套事、文山会海的虚事、蝇头微利的小事。要真正把为民服务当成“份内之事”,了解收集群众最需要、最盼望、
最热切的现实需要,深入分析普遍性、苗头性、倾向性的现实问题,坚决落实
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