医院-招聘备案制人员实施方案.doc

xxxx医院公开招聘备案制人员实施方案按照省委、省人民政府《关于进一步深化公立医院综合改革的指导意见》([2016]19号)文件精神要求,我院在“医院管理委员会”的领导下,经医院理事会决定,实行法人治理结构下的人事制度改革。拟通过考试方式招聘为编制备案制工作人员。具体实施方案如下:,完成人事制度改革;,逐步提高医疗人员待遇;,并取得政府资金支持下,完成医改薪酬制度改革,实现同工同酬。二、,按岗招聘的原则。、公平竞争、择优聘用的原则。三、,名单如下:组长:xx院长副组长:xx副院长成员:,评聘实施工作在纪检监察部门及《xx公立医院改革领导小组》全程指导监督下进行。,按照专业分类考试。四、招聘名额此次招聘127名。五、、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力;;;六、公告时间公告时间:年月日—年月日七、:到医院现场报名。报名时间:年月日—、准确。如提供虚假信息,一经查实,取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将参照有关规定予以处理。,具体安排详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。考试采用闭卷形式,满分为100分,笔试结束天后,在医院大厅显示屏公布笔试成绩、进入技能操作人选和时间、地点,笔试成绩合格线由医院招聘领导小组研究确定。。技能操作总分100分,60分为及格线。技能操作考试天后在医院大厅显示屏公布技能操作成绩、进入面试人选和时间、地点。≥70%者方符合面试条件,面试实行百分制,面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试考官委托专门机构与本院专家组组成,在纪委全程监督下开展工作。=笔试成绩×40%+技能