医院-招聘备案制人员实施方案.doc

医院-招聘备案制人员实施方案
医院-招聘备案制人员实施方案
医院-招聘备案制人员实施方案
ｘxxx医院
公开招聘备案制人员实施方案
按照省委、省人民政府《关于进一步深化公立医院综合改革的指导意见》( ［20１６］19号)文件精神要求，我院在“医院管理委员会”的领导下，经医院理事会决定,实行法人治理结构下的人事制度改革．:
招聘目的
,完成人事制度改革；
2。稳定医院干部职工队伍，逐步提高医疗人员待遇；
３。通过医院自身努力，并取得政府资金支持下，完成医改
薪酬制度改革，实现同工同酬。
二、招聘原则
1．坚持按需设岗，按岗招聘的原则.
2。坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则.
三、组织领导
，名单如下：
组 长:xx　 院 长
副组长:xｘ 副院长
成　　员：xx　 人事科科长
　　 　xx　 医务科科长
　 　xx 总护士长
２。为确保本实施细则有效实施，评聘实施工作在纪检监察部门及《xx公立医院改革领导小组》全程指导监督下进行。
3。医院聘请第三方专业机构参与全程招聘，按照专业分类考试。
四、招聘名额
医院-招聘备案制人员实施方案
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此次招聘１2７名.
五、基本条件
１。遵纪守法、身体健康、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力；
２。无任何不良记录;
;
六、公告时间
公告时间： 年 月 　 日— 　 年 　 月　　　　日
七、招聘程序
１。报名
报名方式：到医院现场报名。
报名时间：　 年 　月　 日— 　 年　　 月 日
2。资格审查
报名人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假信息，一经查实，、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照有关规定予以处理．
3．笔试
笔试时间及地点，具体安排详见笔试准考证.
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试.
考试采用闭卷形式，满分为1０0分,笔试结束 　天后，在医院大厅显示屏公布笔试成绩、进入技能操作人选和时间、地点,笔试成绩合格线由医院招聘领导小组研究确定。
4．技能操作
参考人员现场随机抽号选取考题。技能操作总分10０分，６0分为及格线。技能操作考试 天后在医院大厅显示屏公布技能操作成绩、进入面试人选和时间、地点。
５。面试
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笔试和技能操作分数之和≥70％者方符合面试条件,面试实行百分制，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成