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南京企业管理师培训
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有人说培训市场在萎缩,可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求,主要是无的放矢太荒唐,企业交了学费可用的东西没学到,不过人还是学聪明了。正印了那句老话“付出就有回报”、只是回报多少不同。——南京企业管理师培训、南京职业经理人培训、南京经理人培训
不可否认,培训无疑是企业提高员工素质、提高团队整体战斗力最便捷最有效的手段之一。记得二十几年前,企业都有教育科或是教育处,主要就是负责员工教育培训。后来培训业兴起,企业内部培训萎缩。不少单位教育科处就取消了。但有志之士并没有亦步亦趋,他们取消了教育科处,取而代之的是培训学院,让培训更专业,地位更巩固。企业内训想无的放矢、滥竽充数就不行了。否则员工不买账、老板更不买账!企业培训正从无序走向有序,从混乱走向规范。培训市场从未萎缩,也不可能萎缩。一定要说萎缩也就是假、大、空的培训市场萎缩了。——南京企业管理师培训、南京职业经理人培训、南京经理人培训
假、大、空的培训市场萎缩,更加彰显了培训师培训的重要。培训师将担负企业培训的重任。企业培训师水准将决定企业培训的水准,企业培训的水准将决定企业的未来! ——南京企业管理师培训、南京职业经理人培训、南京经理人培训
如何做好培训师培训,从企业角度讲,必须话分两头。一是培训师外派培训,二是培训师内部培训。——南京企业管理师培训、南京职业经理人培训、南京经理人培训
先说培训师外派培训。张国祥老师认为必须把握三条:
一、选择专业对口培训,不参加泛泛的理念学习。
培训市场再萎缩,在中国这样一个幅员辽阔的国度,各种各样的培训推销还是令企业人力资源部门应接不暇:参不参加?参加何种培训?抉择困难。接到培训推销电话,面对巧舌如簧的鼓动,更是语短词穷。有时间多听他鼓吹几句,没时间干脆放下听筒让他自说自话。推销做到这个份上,何苦呢?
现在资讯发达,企业选择范围空前扩大。上网查查,看看网友评价,了解讲师情况,让企业人员自主选择岂不两全齐便?
企业负责人只要把握一个原则就行:不是专业对口的培训不去、光讲空洞理念的培训不去。
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二、只听真专家的讲座,不听假大师忽悠。——南京企业管理师培训、南京职