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财务人员管理办法.doc


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羆薄蒆芄薂薄袂财务人员管理办法蚈薇膀莃虿羈羀莀莆芅蒃肀蚄肇目录袈膅薁薃蒁蚀蒇第一章总则 1薀袄羄蚃袂螃薃第二章任职资格 1肈羇羂螃聿肈肁第三章分公司财务经理的聘用 2蝿蚆肇螃葿螃膆第四章会计和出纳的聘用 3膇蒄聿袃袀袀羆第五章绩效考评 3衿蒇螆羃芁袃芃第六章附则 4莇芆薀肂蚂芈袈聿肅薅膂蝿羃薈薇螄羁节膀羀莆第一章总则艿袇薈莂薁肃肄第一条为保证总公司财务人员队伍的整体素质,促进财务人员业务水平的不断提高,以进一步提升总公司整体的财务管理水平和工作质量,适应总公司快速发展的需求,同时为员工提供公开、公平、公正的竞争环境和职业发展通道,特制定本办法。蚇薆莂莂羂蒇羀第二条本办法适用于中国天择传媒有限公司及所属各单位。蒈莄莆蒂莂膃蚆第二章任职资格袆莇螂薂葿腿螅第三条财务人员任职的基本条件薈膆膅蚂袀芃螄一、坚持原则,热爱本职工作,具备良好的职业道德和职业素养,工作上勤勉尽责、求真务实、精益求精。芀羅衿螁芁蚇羁二、有扎实的专业知识,业务能力能满足相应岗位的职责需求。螈螄袄袁蚂莃罿三、具有持续的自我学习和自我提高的意愿和能力,具有较好的发展潜力。蒀螇芀袁衿荿芄第四条财务经理的任职要求羈薆羇羁芀莂薄一、取得会计、财务管理、税务、审计、金融等经济类相关专业全日制大学本科(含)以上学历和学士(含)以上学位。综合条件非常优秀的,对其学历的要求可适当放宽。蚀芅蚁莅蚁螇蝿二、具备会计从业资格,取得中级(含)以上会计专业技术资格。肇莈蚆蒅肁蒂肇三、具有丰富的财务管理工作经验,具有较强的综合管理能力和协调能力。衿肆肂薅蒂葿蚄第五条会计人员的任职要求芇袅蒅薅蕿薂羁一、取得会计、财务管理、税务、审计、金融等经济类相关专业全日制大学本科(含)以上学历和学士(含)以上学位。罿蚄蒃蚅羀羇袀二、新聘用会计的年龄要求:一般性岗位的会计,年龄不能超过28周岁;主管会计或专业性有特殊要求的岗位的会计,年龄不能超过35周岁,如为高水平、高学历、高职称的人才,年龄要求可放宽。现有会计人员在总公司内部各公司之间调配的情况除外。蒇蚇蒈螄莁蚂芅第六条出纳的任职要求腿蒆薀袄螂虿肃一、取得会计、财务管理、税务、审计、金融等经济类相关专业中专(含)以上学历。薇膅芇羄罿螂螁二、有意转为从事会计工作的出纳人员,应达到会计人员任职的学历和年龄要求。荿羄羁肄莀莀袁第三章分公司财务经理的聘用螆羇肅膄螀袂薈第七条分公司财务经理由总公司委派任命,在行政关系和业务管理上隶属于总公司财务部和分公司负责人双重领导。蒈螅莁膄膁袈螇第八条当分公司财务经理岗位空缺时(包括新设分公司和调整分公司现有财务经理),总公司应首先考虑从公司内部符合财务经理任职条件和资格的人员中选拔,对其职业素养、业务能力、管理协调能力、工作绩效等方面进行综合考评,确定备选人员名单,填写附件一《天择传媒总公司委派分公司财务经理审批表》,报送总公司财务总监及相关领导审批。羆薄螄芄薂羂蒁总公司内部没有合适人选时,从人力资源市场上进行公开招聘。蚈薇螂莃虿薀虿第九条总公司人力资源部依据经总公司批准同意后的《天择传媒公司委派分公司财务经理审批表》,下发分公司财务经理任命文件。莀莆袇蒃肀羂蚆第十条总公司在向分公司委派财务经理前,应听取、参考分公司对财务经理备选人员的综合评价意见,分公司负责人对分公司财务经理的任免有建议权。袈膅罿薃蒁肈膆第十一条分公司财务经理在同一单位担任财务经理超过五年时,应在总公司不同公司间轮换。分公司财务经理轮换由总公司确定。薀袄蚆蚃袂肁节肈羇莀螃聿螀螀第四章会计和出纳的聘用蝿蚆莅

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  • 时间2019-06-14
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